Page 350 - Amailtuolavoro
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187. Alcuni concetti della PNL: schemi di linguaggio, metaprogrammi,
modellamento, ancore, livelli logici.
188. Coaching e PNL nell’ottica del modello sistemico AmailTuoLavoro.
189. Il metodo di coaching AmailTuoLavoro basato sul principio dello scopo dei
tre oggetti basato sulle sinergie moltiplicative all’interno di una base delle
La Bellezza è una forma del quattro posizioni che va in risonanza con un’altra.
Genio, anzi, è più alta del 190. Counselling basato sulle coordinate del modello AmailTuoLavoro.
Genio perché non necessita 191. Mentoring basato sul Principio e principles-knowledge-working coaching.
di spiegazioni. Essa è uno dei 192. Organizzare tra priorità ed urgenze: la lezione di Covey.
grandi fatti del mondo, come 193. L’esercizio fisico ed il duro lavoro fa bene alla mente, per sviluppare
la luce solare, la primavera, il integrazione mente-corpo. E la capacità di pensare in modo pratico.
riflesso nel-l'acqua scura di 194. La parabola dei talenti: ciò che non usi perdi.
quella conchiglia d'argento 195. La supermemoria secondo Jim Kwik: motivation, observation, mechanics e
che chiamiamo luna. la dimensione visualizzativa ed associativa.
Oscar Wilde 196. Attenzione a non (voler) ricordare troppo e ricordare il superfluo; piuttosto
lasciare fluire la mente nella dimensione intuitiva.
197. I quattro pilastri dell’Intelligenza Spirituale, approfondimenti.
198. Le sfere del Principio, Visione, Intelligenza Emozionale e Missione, loro
relazione e dinamiche interne.
199. Le linee di forza e gli effetti del loro merging all’interno del sistema sferico
moltiplicativo: parliamo delle formule moltiplicative.
200. Le forze-fattori di moltiplicazione della disciplina.
201. Le quattro forze fondamentali del carattere.
202. La relazione tra carattere e personalità; il rafforzamento richiede
bilanciamento.
203. Relazione tra Intelligenza Spirituale, Creatività, Carattere ed Eccellenza.
204. Capitale intellettuale 4.0, Intelligenza Spirituale e Enterprise Development 4.0
205. La buona integrazione caratteriale di un Champion-Leader nel suo pensiero
creativo, nella sua visione sistemica e nelle sue abilità sociali basate sul
Il genio senza formazione è Cuore e la relativa Intelligenza Spirituale costituisce il modello per la
come argento in miniera. Enterprise Development 4.0 Excellence e la relativa Economic
Benjamin Franklin Performance_4.0.
206. La rivoluzione industriale all’alba dell’era dell’Intelligenza Spirituale.
207. La necessità di un progetto industriale nel sistema nazione.
208. Ripensare il sistema bancario nel contesto di un progetto Italia.
209. La scuola deve preparare alla vita reale e formare patrioti-champions.
210. Alitalia, Ilva, Autostrade per l’italia, crack bancari e tante altre storie italiane
strane ….
211. Per una giustizia più veloce.
212. Quella politica che non è al servizio del cittadino.
213. Principi universalmente condivisi, Responsabilità sociale di causa comune,
Il genio crea concordanza tra Prosperità interdipendente.
il mondo in cui vive e il 214. Modelli di Business e loro rappresentazione di sintesi.
mondo che vive lui. 215. Primo-f model, SWOT, le cinque forze di Porter e la matrice di Boston al
Hugo Von Hofmannsthal servizio dello sviluppo d’impresa.
216. Il capitale intellettuale 4.0 e la vitalità d’impresa secondo il modello quadri-
vitalizzativo AmailTuoLavoro: Capitale di Leadership, Capitale di Relazioni
Interne, Capitale di Innovazione e Capitale di Relazioni Esterne.
217. L’intelligenza emotiva nel Capitale di Relazioni Interne e nel Capitale di
Relazioni Esterne.
218. Bilancio delle competenze e valorizzazione degli investitori delle proprie
risorse umane.
219. La Qualità 4.0 è quadri-sistemica.
220. Intelligenza spirituale e Leadership Culturale d'Impresa principles-Centered.
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