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I Leader Trasformazionali E.S.M.C. che entrano in Politica

“Per mettere il mondo in ordine, dobbiamo mettere la
nazione in ordine. Per mettere la nazione in ordine, Sogno-Forza di Vision
dobbiamo mettere la famiglia in ordine, Per mettere la espressioni di forza di

famiglia in ordine, dobbiamo coltivare la nostra vita Cuore
personale, Per coltivare la nostra vita personale, dob- Libertà, Pace, Unità e Felicità

biamo prima mettere a posto i nostri cuori” - Confucio

Personale intimità spiri- Bontà di carattere e generosità
tuale nel senso di unità maturata nell’ambito di progetti

universale. Sviluppo di non-profit al servizio degli altri.
consapevolezza identi- Spirito di Volontariato

taria e sé integrato Saper Essere Dimensione Ottimismo,

nel paziente sacrificio Social-integrativa autenticità, sicu-
Se vuoi raggiungere le rezza di sé, slan-
aspirazioni più alte e cio di generosità

superare le sfide più Ama la Vita, Ama la Sfida
grandi, identifica e ap-
plica il principio o la leg- Ascolto interiore, Intelligenza Spirituale

ge naturale che governa mindfulnes,
i risultati che vuoi otte- sincerità, umiltà L’uomo è un genio

nere – S. Covey apprenditiva quando sogna Abbiate uno spirito av-
---- Akira Kurosawa venturoso e pionieristico.

Coltivare visione sistemi- Concepite sogni che gli
ca e comprensione psi- Ama il Leaders altri non osano neppure
cologica; approfondire i immaginare. Ponetevi me-

problemi in modo omni- Pensiero Trasformazionali Ama il te che abbiano significato
prospettico individuan- Lavoro e diventate leader globali,

done i fattori primi e lo- E.S.M.C. che recheranno beneficio
giche, e cogliere le
opportunità latenti. all’umanità.

Spirito di Rev. Dr. Sun Myung Moon
Ricercatore
Spirito Imprenditor.
Saper Sapere
nella perseveran- Saper Volere
za di fede e della nella paziente
Principi “scintilla” intuitiva passione
Creatività

Fede nel Sogno Dimensione Dimensione L’approccio alle soluzioni
Spiritual-
Economico-

Se lo puoi sognare in ogni cognitiva dei problemi è di natura
dettaglio, allora lo puoi moltiplicat. sistemico-caratteriale
raggiungere! – Zig Ziglar LoveLife Forte concretezza e cono-
Rhythm-Focus
Onda di Futuro
Empatia, Fiducia, Servizio, Esemplific., Trasformazionale scenze multisettoriale matu-
rati nel mondo del lavoro

Counseling, Envisioning, Coaching Shift Culturale
con sviluppo di leadership diffusa
Questa democrazia l’abbiamo conquistata
col sangue e la galera. Non possiamo correre
il rischio di perdere la libertà per colpa di chi la A intimo contatto con la realtà
usa per rubare - Sandro Pertini
Questa nazione è stata costruita da uomini Visione Sistemica Un tempo leadership significava imporsi, oggi
è possedere le qualità necessarie per meri-
che hanno preso dei rischi, pionieri che non Pensiero Creativo tare la stima delle persone - Indira Gandhi
avevano paura del deserto, uomini d’affari che
non avevano paura del fallimento, scienziati Integrità Caratteriale
che non avevano paura della verità, pensatori Competenze Sociali La leadership non consiste in una posi-
che non avevano paura del progresso, zione. È un'autorità di tipo morale e l'auto-
sognatori che non avevano paura dell’azione - Figura 11 rità morale deriva dal rispettare principi
Brooks Atkinson universali e senza tempo – S. Covey

● Principi universalmente condivisi ● Responsabilità sociale di causa comune ● Prosperità interdipendente

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