Page 73 - Сборник 2022 КВПТК Book
P. 73

Был приобретен и осуществлен монтаж учебно-производственного   оборудования
               для мастерских и лабораторий колледжа (в процессе работы). В результате актуализации
               содержания учебных программ на основе немецкого типового учебного плана, разрыв
               между  теоретическим  и  практическим  обучением  составил  40/60  процентов.  Новые
               планы  ориентируются  на  развитие  у  студентов  практических,  социальных  и
               коммуникативных  компетенций,  позволяющих  им  быстрее  адаптироваться                   в
               производственных   условиях, обеспечивающих их профессиональный рост, социальную
               защищенность.  Анализ  успеваемости  и  качества  знаний  студентов  показывает
               стабильность  и  устойчивую  положительную  динамику  в  отличие  от  контрольной
               группы,  где  студенты  обучаются  по  этой  же  специальности,  но  по  традиционной
               технологии.
                     У дуальной системы положительными сторонами являются:
                     - освоение студентами конкурентоспособных компетенций;
                     - высокая мотивация студентов к изучению теоретических дисциплин и успешного
               прохождения учебно-производственного обучения;
                     - обеспечение  работодателей         квалифицированными
               специалистами;
                     - высокий  процент  трудоустройства  выпускников  по  соответствующим
               квалификациям;
                     - тесная интеграция с социальными партнерами;
                     - охват  большей  доли  рынка  образовательными  услугами  за  счет  внедрения
               передовых педагогических технологий;
                     - изучение    преподавателями      новой    технологии     обучения    актуальными
               ограничениями и рисками по результатам проекта до сих пор являются:
                     - отсутствие  нормативно-правовой  базы,  регулирующей  механизм  дуального
               обучения;
                     - нестабильная экономическая ситуация на рынке труда;
                     - отсутствие механизма финансирования опытно- экспериментальной работы [2].
                     Руководители  предприятий  по  объективным  причинам  не  трудоустроили
               обучающихся, предоставив места прохождения производственного обучения без оплаты.
                     Есть следующие проблемы:
                     - с промежуточной и итоговой сертификацией студентов;
                     - с  механизмом  мотивации  работодателей  к  сотрудничеству  с  учебными
               заведениями;
                     - с приобретением мультимедийного и производственного оборудования;
                     - с   обеспечением     учебной    литературой     и   методическими      пособиями,
               используемыми в Германии.
                     В  Германии  дуальная  система  образования  используется  не  только  в
               профессионально-техническом образовании, но и в вузах. Причем преподаватели также
               проходят  подготовку  на  этих  предприятиях  параллельно  со  студентами.  Так  как
               технологии на сегодняшний день быстро меняются, совершенствуются образовательные
               программы не всегда за ними поспевают, то в некоторых европейских вузах на сегодня
               используют  «триальную»  систему  обучениия,  своеобразную  альтернативу  дуальной
               системе.  Ее  суть  состоит  в  том,  что  студенты  вузов  и  преподаватели  в  специальных
               центрах  изучают  современные  инновации.  Т.е.  в  игру  вступает  третий  игрок,
               обеспечивающий  компетенции  в  инновациях.  В  Германии  один  из  авторов  статьи
               столкнулся  с  ситуацией,  когда  наших  студентов  обучали  на  современной
               автоматизированной линии, а параллельно с этим на заводе шел монтаж                          более




                                                            72
   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77   78