Page 214 - BUKU PENGURUSAN SMK PUJUT

4. Menyediakan sumber yang secukupnya dari segi personel dan kewangan bagi
membiayai perbelanjaan aktiviti pelaksanaan HRMIS seperti latihan, pengumpulan
dan pengemaskinian data, peningkatan dan pertambahan peralatan serta bayaran caj
rangkaian.

5. Bagi membolehkan aplikasi HRMIS digunakan, aktiviti yang perlu disempurnakan
oleh agensi ialah :
a. Melantik seorang pegawai kanan sebagai pentadbir sistem yang
bertanggungjawab menyediakan hak capaian mengikut peranan pegawai dan
proses PSM.
b. Melengkapkan nilai dalam jadual Iook-up sekiranya diperlukan.
c. Melengkapkan maklumat sandangan pegawai, jawatan sebenar, unit organisasi
dan aktiviti organisasi.
d. Menetapkan aliran kerja mengikut peranan pegawai.
e. Melengkapkan maklumat peribadi bagi setiap pegawai.
f. Melengkapkan data dalam profil perkhidmatan.
g. Memasukkan data transaksi tertentu bagi membolehkan sesuatu modul
dilaksanakan.

(H) PEMIMPIN PERTENGAHAN

Pengerusi Madline Anak Jayan
Timbalan Pengerusi Christina Anak Pedang
Naib Pengerusi I Mat Anak Assan ( Tanggung Kerja )
Naib Pengerusi II Nur Laila Sheila Binti Abdullah
Naib Pengerusi III Tai Chu Ping
Penyelaras Christina Anak Pedang ( PK Pentadbiran )
Ahli Jawatankuasa Patricia Anak Paulus ( KB Sains & Matematik )
Susie Anak Pilly ( KB Kemanusiaan )
Tan Ling Choo ( KB Bahasa )
Theria Anak Jiram ( KB Teknik & Vokasional )

1. Pentadbir sekolah mengenal pasti guru-guru dalam kategori pemimpin pertengahan
( Middle Leader Team - MLT ).

2. Memberikan ruang dan peluang kepada guru-guru pemimpin pertengahan untuk
menunjukkan kebolehan dan bakat kepimpinan masing-masing.

3. Merancang dan melaksanakan program peningkatan kompetensi guru-guru
pemimpin pertengahan sebagai barisan pelapis kepimpinan sekolah.

4. Menilai kompetensi guru-guru pemimpin pertengahan untuk dicadangkan kepada
perjawatan hakiki tertentu.

207