Page 395 - GP Pelaksanaan PBPPP
P. 395

209KAUNSELOR   |
                                                                      INSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

                                                                                            FUNGSIONAL KAUNSELOR
                                                                                                                                                                                              KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

                                                                                 KAEDAH PENILAIAN                                                                  ARAS PENILAIAN
                       DIMENSI,                                                 Penilaian dapat dibuat
           KOD       ELEMEN DAN                   DESKRIPSI                    berdasarkan contoh yang             CEMERLANG                    BAIK                 SEDERHANA               MEMUASKAN                    LEMAH
                        ASPEK
                                                                                        berikut:                         5                        4                        3                       2                         1
                                                                             perkhidmatan kaunseling atau
                                                                             kes kaunseling, apakah tindakan
                                                                             anda?

                                                                           Pemerhatian:
                                                                           • penilaian dilakukan secara tidak
                                                                             formal (melalui mesyuarat dan
                                                                             temu bual dengan rakan
                                                                             sekerja)

                                                                           Pencerapan atau kaedah-kaedah
                                                                           lain yang sesuai boleh digunakan.


            E2     PELAKSANAAN APLIKASI PSIKOLOGI DAN KAUNSELING

           A2.1    PELAKSANAAN         Keupayaan pegawai untuk:            Semakan Bahan:                      Mempamerkan              Mempamerkan             Mempamerkan              Kurang mempamerkan       Kurang mempamerkan
                   PERKHIDMATAN        •  mengendalikan perkhidmatan       • borang-borang perkhidmatan        kemahiran                kemahiran               kemahiran                kemahiran                kemahiran
                   KAUNSELING             bimbingan dan kaunseling           kaunseling atau Sistem            mengendalikan            mengendalikan           mengendalikan            mengendalikan            mengendalikan
                   (SESI                  secara profesional                 Maklumat (e-2PK)                  perkhidmatan B&K         perkhidmatan B&K        perkhidmatan B&K         perkhidmatan B&K         perkhidmatan B&K
                   KAUNSELING/         •  menyediakan laporan              • Kod Etika Kaunselor (Lembaga      secara profesional, dan   secara profesional, dan   secara profesional,   secara profesional, dan   secara profesional,
                   BIMBINGAN/             perkhidmatan kaunseling            Kaunselor)                        menyediakan laporan      menyediakan laporan     tetapi menyediakan       menyediakan laporan      serta tidak
                   KONSULTASI/         •  mematuhi Akta 580  dan Kod       • Akta 580 (Akta Kaunselor 1998)    yang lengkap secara      yang lengkap.           laporan yang kurang      yang kurang lengkap.     menyediakan laporan.
                   ADVOKASI)              Etika Kaunselor                  • surat atau memo arahan yang       konsisten.                                       lengkap.
                                       •  memberi konsultasi  dan            berkenaan
                                          advokasi mengikut keperluan      • Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
                                          kes                                atau Keberhasilan
                                       •  memberikan maklum balas jika     • Sistem Maklumat (e-2PK) atau
                                          perlu                              buku log sesi atau rekod
                                                                             kaunseling

                                                                           Temu bual:
                                                                           • Jelaskan maksud sesi
                                                                             kaunseling yang profesional?
                                                                           • Berapa lamakah anda
                                                                             menyediakan laporan sesi?
                                                                           • Kepada siapakah maklum balas
                                                                             diberikan?







                                                                                                                            306                                                                                 |   209KAUNSELOR
   390   391   392   393   394   395   396   397   398   399   400