Page 57 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية

‫الوصف الوظيفي‬

‫باحث اجتماعي‬ ‫المسمى الوظيفي‬

‫رقم التصنيف‬ ‫المدير التنفيذي‬ ‫المسمى الوظيفيمدير إدارة‬
‫الإدارة العامة‬ ‫المجموعة الوظيفية‬ ‫شؤون‬ ‫التبعة الإدارية‬
‫الإدارة التنفيذية رقم التصنيف‬ ‫المجموعة الوظيفية‬ ‫المالمشرستففيالديعانم‬ ‫التبعة الإدارية‬

‫كامفةساإعدادراباحت وثل اجاجتنماالعمريكز‬ ‫ييششررفف ععللىى‬
‫ممتتططللببااتت ششغغلل االلووظظييففةة‬
‫االلتتححصصييلل االلععللمميي‬
‫)مؤهل علمي مناسبش(هعالدةم اجاجتمماععية‪ /‬علم نفس ‪ /‬شريعة‬ ‫االلتتددررييبب‬
‫دورات في إجراء المقابلات والتعامل مع الآخرين‪.‬‬
‫االلخخببررةة‪ //‬االلححدد االلأأددننىى‬
‫دورات تدريبية عالية في التخطيط الاستراتيجي والإدارة العامة وتطوير الجمعيات‪.‬‬ ‫ممججاالل االلخخببررةة‬
‫لا تقل عن سنتين‬
‫المهارات والخصائص‬
‫لا يقل عن خمس سنوات في منصب إداري مماثل‬ ‫المهارات والخصائص‬
‫خبرةالإمنداارسةباةلتفنيفيأذعيماةلل اجلبمحعوياثتالخايجرتيماةعية‪.‬‬ ‫الاتصالات المطلوبة للعمل‬
‫معرفة باختصاصات وأهداف المركز ‪.‬‬
‫ظظررفف االلععمملل‬
‫مهامراعرتفةقبيالدأينةظفمية(اولااللتواصائحل ‪,‬وااللتتعخليمطايتط الواتلحقفرايرزا‪,‬تالتذانظتياملوعاللماتقابةع‪.‬ة )‬ ‫ملخص الوظيفة‬
‫قدرة عخالرىجايلةتد‪:‬اصخملريعةفا‪:‬لوجمالهعااحالالمقتكسدشاتلرمرخةحعداكعفلولىاملىماالعيلإاأةعحمامدوواارسودلأاكولباهتتلفابقلينةاآةريإلييدادرا‪.‬ال‪.‬رآاخرلايءتةاولأمالرمموكازخقا‪.‬رفجيالمةنا‪.‬سبة ‪.‬‬ ‫ملخص الوظيفة‬

‫داخلية مع مطاكتقبيمةالوعمميدلانويرئةيس القسم‬ ‫التبعة الإدارية‬
‫الإشراف على إدارة المركز‪ ,‬خواورجضيعة المخع اطلفطئاالتفناليمةسوتالهمادليفةة والإدارية للمركز بما يحقق‬

‫الاستغلال الأمثل للموارمديدواينيحةق وقمأهكتدبايةف المركز واستراتيجياتها ‪.‬‬

‫الإشراف والقيام بجميع الأعمال المتعلقة بالبحوث الاجتماعية للأسر المحتاجة وتقدير مدى‬
‫المحتاجين للمساعدة‪.‬‬

‫وضع إجراءات البحوث الاجتماعية لطالبي المساعدات وتصنيف الاحتياجات ‪.‬‬ ‫‪ .1‬‬ ‫واجبات ومسؤوليات الوظيفية‬
‫إجراء البحوث الاجتماعية لطالبي المساعدات والتحري والتعرف على الأسر المحتاجة وبحث حالتها وتعبئة‬ ‫‪. 2‬‬
‫استمارة دراسة الحالة لكل أسرة وفق التصنيفات المقررة لهم في ضوء أنواع المشروعات التي يرعاها المركز‪.‬‬
‫‪ .3‬‬
‫الصدق والأمانة والمحافظة على أسرار الأسر المستفيدة‬ ‫‪. 4‬‬
‫إعداد بيانات فردية لكل من ‪ :‬الأيتام ‪ ،‬الأرامل ‪،‬المطلقات ‪ ،‬المعلقات الواردة من شؤون المستفيدين‪.‬‬ ‫‪ .5‬‬
‫تنظيم الملفات اللازمة لذلك ‪ ،‬والمحافظة على سريتها وضمان حسن المعاملة والمحافظة على كرامة المحتاج‪.‬‬ ‫‪. 6‬‬
‫‪ .7‬‬
‫حضور اجتماعات إدارة شؤون المستفيدين الخاصة بالباحثين ‪.‬‬
‫متابعة الحالات في ضوء أي مستجدات بالإضافة أو الحذف وإعداد المذكرات للحالات الحرجة واعتماد‬ ‫‪. 8‬‬
‫‪ .9‬‬
‫التصرف من مدير إدارة شؤون المستفيدين أو من المدير التنفيذي‪.‬‬ ‫‪. 10‬‬
‫توجيه الأسر التي لديها مخالفات شرعية وإشعار قسم شؤون الأسر بذلك لتوثيقها في استمارة الأسرة ‪.‬‬ ‫‪. 11‬‬

‫الإشراف على تنفيذ التعليمات والقواعد الخاصة بالبحوث الاجتماعية‪.‬‬
‫بحث الشكاوى المقدمة والمحولة من الرئيس الأعلى وإبداء الرأي للتصرف فيها ‪.‬‬

‫القيام بما يسند إليه ضمن حدود عمله ‪.‬‬

‫‪57‬‬