Page 55 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية
P. 55

‫الوصف الوظيفي‬

                                ‫المدير اسلاتئنقفيذي‬                                                                ‫المسمى الوظيفي‬

                  ‫االلممججممووععةة االلووظظييففييةة االلإخددامراة اتلتالنمفيساذنيدةة ررققمم االلتتصصننييفف‬         ‫المرئاشليرخدسفمااقلسعتامم‬  ‫االلتتببععةة االلإإددااررييةة‬
                           ‫كافة إدارات ولجان المركز‬                                                                ‫يشرف على المساندة‬
                                     ‫___‬                                                                                     ‫يشرف على‬
                                                  ‫ممتتططللببااتت ششغغلل االلووظظييففةة‬
                                     ‫شهادة جامعية‬                                                                      ‫التحصيل العلمي‬
                                   ‫ابتدائي أو متوسط‬                                                                    ‫التح الصتيدلريالعبلمي‬
                                                                                                                      ‫الخبراةل‪/‬تادلرحيد ابلأدنى‬
    ‫دورات تدريبية عالية في التخطيط الاستراتيجي والإدارة العامة وتطوير الجمعيات‪.‬‬                                       ‫االملهخابرممراةججاا‪/‬ت الللواااحلللدخخخبباررلصاأةةئدنىص‬
                                      ‫رخصة قيادة‬
                                                                                                                   ‫الاتصالات المطلوبة للعمل‬
                    ‫لا يقل عن خمس سنوات في منصب إداري مماثل‬                                                           ‫المهارات والخصائص‬
                                  ‫سنة خبرة على الأقل‬                                                                     ‫ظرف العمل‬

                            ‫الإدارة التنفيذية لجمعيات خيرية‬                                                            ‫ملخص الوظيفة‬
                                 ‫قيادة السيارة والصيانة‬                                                            ‫الاتصالات المطلوبة للعمل‬

            ‫مهارات قيادية في (الاتصال ‪ ,‬التخطيط التحفيز ‪ ,‬التنظيم والمتابعة )‬
                        ‫معرفـــة القـــوانين والأنظمة والإجراءات‪.‬‬

                     ‫داخلية‪ :‬ماعلتالمفهشرم افل اجليعدالمطبويكعاةفةعإمدلارها‪.‬ت المركز ‪.‬‬
               ‫خارمجعيرةف‪:‬ةمباعلاألجسهاستوالمحفاكهويمميالةأوساالأسهيلةي اةلمدتاعخللقيةة بأالمصخيارنجةي‪.‬ة ‪.‬‬
         ‫قدرة على قراءة الكتقادلروةجاعلتمىوكاالتلتبتيحعلةلييموالميوتاداتالنخياصاةذدارلةقرامرن‪ .‬الشركات المصنعة ‪.‬‬
     ‫الإشراف على إدارة الممرهكازرا‪ ,‬وتوفيض اعلاتلعخاوطنطوااللافنتيصةاولالمباالليآةخرويالنإ ‪.‬دارية للمركز بما يحقق‬
            ‫الاستغلال الأمثل للموارد ويحقق أهداف المركز واستراتيجياتها ‪.‬‬

    ‫ميدانية‬                                                                                                        ‫ظرف العمل‬

    ‫قيادة السيارة و توصيل ما يطلب منه ( منتجات ‪ -‬أشخاص – مراسلات )‬                                                 ‫ملخص الوظيفة‬

                                           ‫الالتزام بقوانين القيادة والمرور ‪.‬‬  ‫‪	.1‬‬                                 ‫واجبات ومسؤوليات الوظيفية‬
                                ‫حمل رخصة القيادة الخاصة سارية المفعول ‪.‬‬        ‫‪.	2‬‬
                              ‫قيادة السيارة لإنجاز الأعمال التي يكلف بها‪.‬‬      ‫‪.	3‬‬
       ‫المحافظة على السيارة من خلال تنظيفها وتفقدها مـن ناحية التأمين‬          ‫‪.	4‬‬

                                                       ‫والترخيص والزيت‪.‬‬        ‫‪.	5‬‬
                                     ‫صيانة السيارة وتصليحها عند العطل‪.‬‬         ‫‪.	6‬‬
    ‫الالتزام بحمل رخصة السوق الخاصة به سارية المفعول باستمرار والالتزام‬
                                                                               ‫‪.	7‬‬
                                                   ‫بقوانين القيادة والمرور‪.‬‬
                                           ‫تأدية ما يسند إليه من أعمال ‪.‬‬

‫‪55‬‬
   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60