Page 75 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية
P. 75

‫اللائحة الإدارية‬

                            ‫‪5.5‬أن الإصابة حدثت بسبب سوء سلوك مقصود من جانب العامل‪.‬‬
    ‫‪6.6‬أن العامــل امتنــع عــن عــرض نفســه عــى طبيــب‪ ,‬أو امتنــع عــن قبــول معالجــة الطبيــب‬

                             ‫المكلــف بعلاجــه مــن قبــل صاحــب العمــل دون ســبب مــروع‪.‬‬
    ‫‪7.7‬عـى المنشـأة أن تعـد خزانـة أو أكـر للإسـعافات الطبيـة‪ ,‬مـزودة بالأدويـة وغيرهـا‪ ,‬ممـا‬

                                                        ‫يلــزم للإســعافات الطبيــة الأوليــة‪.‬‬
                                                        ‫‪8.8‬الفصل الثالث عشر‪ :‬تشغيل النساء‬
    ‫‪9.9‬للـرأة العاملـة الحـق في إجـازة وضـع لمـدة الأسـابيع الأربعـة السـابقة عـى التاريـخ المحتمـل‬
    ‫للوضــع والأســابيع الســتة اللاحقــة لــه ‪ ,‬ويحــدد التاريــخ المرجــح للوضــع بوســاطة طبيــب‬
    ‫المنشـأة أو بموجـب شـهادة طبيـة مصدقـة مـن جهـة صحيـة ‪ ،‬ويحظـر تشـغيل المـرأة خـال‬
                                                 ‫الأسـابيع السـتة التاليـة مبـاشرة للوضـع ‪.‬‬
    ‫‪1010‬عـى صاحـب العمـل أن يدفـع للـرأة العاملـة أثنـاء انقطاعهـا عـن عملهـا في إجـازة الوضـع مـا‬
    ‫يعـادل نصـف أجرهـا إذا كانـت لهـا خدمـة سـنة فأكـر لـدى صاحـب العمـل ‪,‬والأجـرة الكاملـة‬
    ‫إذا بلغـت مـدة خدمتهـا ثـاث سـنوات فأكـر يـوم بـدء الإجـازة ‪ ,‬ولا تدفـع إليهـا الأجـرة‬
    ‫أثنـاء إجازتهـا السـنوية العاديـة إذا كانـت قـد اسـتفادت في السـنة نفسـها مـن إجـازة وضـع‬
    ‫بأجـر كامـل‪ ،‬ويدفـع إليهـا نصـف أجرهـا أثنـاء الإجـازة السـنوية إذا كانـت قـد اسـتفادت في‬
                                                ‫السـنة نفسـها مـن إجـازة وضـع بنصـف أجـر ‪.‬‬
    ‫‪1111‬يسـقط حـق العاملـة فيمـا تسـتحقه وفقـا لأحـكام هـذا البـاب إذا عملـت لـدى صاحـب عمـل‬
    ‫آخـر أثنـاء مـدة إجازتهـا المـرح بهـا ‪ ,‬ولصاحـب العمـل الأصـي في هـذه الحالـة أن يحرمهـا مـن‬
                                          ‫أجرهـا عـن مـدة الإجـازة ‪,‬أو أن يسـرد مـا أداه لهـا ‪.‬‬
    ‫‪1212‬ليلـومـرًاأةمـالنعاتامرلـيـةخالاـلويفـياتةـ‪.‬وفى زوجهـا الحـق في إجـازة بأجـر كامـل مـدة لا تقـل عـن خمسـة عـر‬

    ‫الفصل الرابع عشر‪ :‬أحكام خاصة بالعاملين فترة واحدة ( الفترة المسائية)‬
                                                                       ‫أولًا ‪ /‬الإجازات ‪.‬‬
    ‫الأجر‪.‬‬  ‫مدفوعة‬  ‫يوم ًا‬  ‫عشر‬  ‫أحد‬  ‫مقدارها‬  ‫سنوية‬  ‫إجازة‬  ‫المسائية‬  ‫للعامل في الفترة‬

    ‫ييوسمــ ًتا‪,‬ح وقتالكـعاومنـ اللإبجعــازدةمبـأجـري يخدمفــعسمقسـدنموـ ًاا ‪.‬ت متصلـة إجـازة سـنوية لا تقـل مدتهـا عـن ثلاثـن‬

    ‫يجـب أن يتمتـع العامـل بإجازتـه في سـنة اسـتحقاها ‪ ,‬ولا يجـوز الـزول عنهـا ‪ ,‬ولا أن يتقـاضى‬

‫‪75‬‬
   70   71   72   73   74   75   76   77   78   79   80