Page 70 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية

‫اللائحة الإدارية‬

‫لا يجـوز حـم أي مبلـغ مـن أجـور العامـل لقـاء حقـوق خاصـة دون موافقـة خطيـة منـه‪ ،‬إلا في‬

‫الحـالات الآتيـة ‪:‬‬

‫‪1.1‬اسـرداد قـروض صاحـب العمـل‪ ,‬بـرط ألا يزيـد مـا يحـم مـن العمـل في هـذه الحالـة عـن‬

‫‪ 30%‬مـن أجـره‪.‬‬

‫‪2.2‬اشـراكات التأمينـات الاجتماعيـة‪ ,‬وأي اشـراكات أخـرى مسـتحقة مـن العامـل و مقـررة‬

‫نظامـا‬

‫‪3.3‬اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة للصندوق ‪.‬‬

‫‪4.4‬أقسـاط أي مـروع يقـوم بـه صاحـب العمـل لبنـاء المسـاكن بقصـد تمليكهـا للعمـال‪ ,‬أو أي‬

‫مزيـة أخـرى‪.‬‬

‫‪5.5‬الغرامـات الـي توقـع عـى العامـل بسـبب المخالفـات الـي يرتكبهـا‪ ,‬وكذلـك المبلـغ الـذي‬

‫يخـزيـادفمـاذلـيحكـ ‪,‬مويشســهتروي ًفايلقدـياـءنذاللـنفكقـعةـأوىلًار‪,‬بـثعم‬ ‫عـى ألا‬ ‫يقتطـع منـه مقابـل مـا أتلفـه‪.‬‬
‫الحكـم‬ ‫‪6.6‬اسـتيفاء ديـن إنفـاذا لحكـم قضـائي ‪،‬‬
‫الأجـر المسـتحق للعامـل ‪ ،‬مـا لم يتضمـن‬

‫ديـن المـأكل والملبـس والسـكن قبـل الديـون الأخـرى ‪.‬‬

‫‪7.7‬لا يجـوز في جميـع الأحـوال أن تزيـد نسـبة المبالـغ المحسـومة عـى نصـف أجـر العامـل المسـتحق‬

‫ماعـدا النفقة‪.‬‬

‫‪8.8‬إذا جـرى توقيـف العامـل أو احتجـازه لـدى الجهـات المختصـة في قضايـا تتصـل بالعمـل أو‬

‫ايلوعامـ ًامـ‪,‬لفـحإـنىزايدفتصـعلـفيى‬ ‫دفـع ‪ 50%‬مـن الأجـر إلى‬ ‫في‬ ‫أن يسـمر‬ ‫بسـببه فعـى صاحـب العمـل‬
‫الحجـز عـى مئـة وثمانـن‬ ‫أو‬ ‫التوقيـف‬ ‫قضيتـه ‪ ,‬عـى ألا تزيـد مـدة‬

‫ذلـك فـا يلـزم صاحـب العمـل دفـع أي جـزء مـن الأجـر عـن المـدة الزائـدة ‪ .‬فـإذا قـي بـراءة‬

‫العامـل أو حفـظ التحقيـق لعـدم ثبـوت مـا نسـب إليـه أو لعـدم صحتـه ‪ ,‬وجـب عـى صاحـب‬

‫العمـل أن يـرد إلى العامـل مـا سـبق حسمـه مـن أجـره ‪ ,‬أمـا إذا قـي بإدانتـه فـا يسـتعاد‬

‫إذا‬ ‫‪,‬‬ ‫الواحــد‬ ‫اليــوم‬ ‫في‬ ‫ســاعات‬ ‫ا‪،‬لمعـاا لممــيلنـتصشــالغيحلًاكـفمعلعـيــ ًاىأكخـــار مفــذنلـثمــكا‪.‬ني‬ ‫منـه مـا صرف لـه‬
‫‪9.9‬لا يجــوز تشــغيل‬

‫اعتمــد صاحــب العمــل المعيــار اليومــي ‪ ,‬أو أكــر مــن ثمــان وأربعــن ســاعة في الأســبوع إذا‬

‫اعتمـد المعيـار الأسـبوعي ‪ ,‬وتخفـض سـاعات العمـل الفعليـة خـال شـهر رمضـان للمسـلمين‬

‫‪ ,‬بحيـث لا تزيـد عـن سـت سـاعات في اليـوم ‪ ,‬أو سـت وثلاثـن سـاعة في الأسـبوع ‪ ,‬مـع‬

‫مراعـاة نظـام العمـل الإضـافي المنصـوص عليـه في المـادة (‪ )48‬مـن اللائحـة الإداريـة لمركـز‬

‫‪70‬‬