Page 73 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية

‫اللائحة الإدارية‬

‫وجـب الحصـول عـى موافقـة العامـل كتابـة ‪ ,‬عـى ألا يعتـدي التأجيـل نهايـة السـنة التاليـة‬

‫لسـنة اسـتحقاق الإجـازة ‪.‬‬

‫‪6.6‬للعامــل الحــق في الحصــول عــى أجــره عــن أيــام الإجــازة المســتحقة إذا تــرك العمــل قبــل‬

‫اسـتعماله لهـا‪ ,‬وذلـك بالنسـبة إلى المـدة الـي لم يحصـل عـى إجازتـه عنهـا‪ ،‬كمـا يسـتحق أجـرة‬

‫الإجـازة عـن أجـزاء السـنة بنسـبة مـا قضـاه منهـا في العمـل‪.‬‬

‫‪7.7‬للعامـل الحـق في إجـازة بأجـر لمـدة يـوم واحـد في حالـة ولادة مولـود لـه ‪ ,‬وثلاثـة أيـام لمناسـبة‬

‫زواجـه ‪ ,‬أو في حالـة وفـاة زوجـه أو أحـد والديـه أو أحـد أولاده ‪ ,‬ويحـق لصاحـب العمـل أن‬

‫يطلـب الوثائـق المؤيـدة للحـالات المشـار إليهـا ‪.‬‬

‫‪8.8‬للعامـل المنتسـب إلى مؤسسـة تعليميـة الحـق في إجـازة بأجـر كامـل لتأديـة الامتحـان عـن‬

‫سـنة غـر معـادة ‪ ,‬تحـدد مدتهـا بعـدد أيـام الامتحـان الفعليـة ‪ ,‬أمـا إذا كان الامتحـان عـن‬

‫سـنة معـادة فيكـون للعامـل الحـق في إجـازة دون أجـر لأداء الامتحـان ‪ ,‬ولصاحـب العمـل‬

‫أيداوئـمـ ًها‬ ‫الوثائـق المؤيـدة لطلـب الإجـازة ‪ ,‬وكذلـك مـا يـدل عـى‬ ‫أن يطلـب مـن العامـل تقـديم‬
‫يتقـدم بطلـب الإجـازة قبـل موعدهـا بخمسـة وعشريـن‬ ‫الامتحـان ‪ ،‬وعـى العامـل أن‬

‫عـى الأقـل ‪ ,‬ويحـرم العامـل مـن أجـر هـذه الإجـازة إذا ثبـت أنـه لم يـؤد الامتحـان ‪ ,‬مـع عـدم‬

‫الإخـال بالمسـاءلة التأديبيـة ‪.‬‬

‫‪9101.09‬ألييعلرـوبجعــااموـىًاعمزـ‪,‬تاللللحمأـاعدالجاـيـلـمذمرـدييعلتـمبيفدمـنثتبوـااقهلـفااتل‪,‬قســتمطةوررييفنـعصضــاايدهحنوـاعلمعــقًبحاــاادلىلقاتعلافخلـمعيـيـإامـلةجـالاف‪,‬لزحمذةولوـدصمـقوركوو‪.‬نضفلـأًياـجعـةـخرـبألىالجـإثلرلجـاامعثــزـدةنةنادلاويثللإوناجمـثأــاًاجزـاةنرلـييفيتوميـفماــ ًتاـزقاالديأعلوعذيـلـلـىهى‪،‬اكلوع‪,‬بطشثرخلـرفاـياـاثـننةل‬

‫الســنة الواحــدة‪ ,‬ســواء أكانــت هــذه الإجــازات متصلــة أم متقطعــة ‪ ,‬ويقصــد بالســنة‬

‫الواحـدة السـنة الـي تبـدأ مـن تاريـخ أول إجـازة مريضـة ‪.‬‬

‫‪1111‬لا يجـوز للعامـل أثنـاء تمتعـه بـأي مـن إجازاتـه المنصـوص عليهـا في هـذا الفصـل أن يعمـل‬

‫لــدى صاحــب عمــل آخــر ‪ ,‬فــإذا أثبــت صاحــب العمــل أن العامــل قــد خالــف ذلــك فلــه أن‬

‫يحرمـه مـن أجـره عـن مـدة الإجـازة أو يسـرد مـا سـبق أن أداه‪.‬‬

‫‪1212‬الفصل الحادي عشر‪ :‬الوقاية من مخاطر العمل‬

‫‪1313‬عــى صاحــب العمــل حفــظ المنشــأة في حالــة صحيــة ونظيفــة ‪ ,‬وإنارتهــا ‪ ,‬وتأمــن الميــاه‬

‫الصالحـة للـرب والاغتسـال ‪ ,‬وغـر ذلـك مـن قواعـد الحمايـة و السـامة والصحـة المهنيـة‬

‫‪73‬‬