Page 74 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية
P. 74
اللائحة الإدارية
وإجراءاتهــا ومســتوياتها .
1414عـى صاحـب العمـل إحاطـة العامـل قبـل مزاولـة العمـل بمخاطـر مهنتـه ,وإلزامـه باسـتعمال
وسـائل الوقايـة المقـررة لهـا ,وعليـه أن يوفـر أدوات الوقايـة الشـخصية المناسـبة للعمـل ,
وتدريبهـم عـى اسـتخدامها .
1515عـى العامـل أن يسـتعمل الوسـائل الوقائيـة المخصصـة لـكل عمليـة ,وأن يحافـظ عليهـا ,
وأن ينفـذ التعليمـات الموضوعـة للمحافظـة عـى صحتـه ووقايتـه مـن الإصابـات والأمـراض
,وعليــه أن يمتنــع عــن ارتــكاب أي فعــل أو تقصــر يتســبب عنــه عــدم تنفيــذ التعليمــات
,أو إســاءة اســتعمال الوســائل المعــدة لحمايــة مقــر العمــل وصحــة العمــال المشــتغلين
وســامتهم أو تعطيلهــا .
1616عـى صاحـب العمـل أن يتخـذ الاحتياطـات اللازمـة للوقايـة مـن الحريـق ,وتهيئـة الوسـائل
الفنيــة المكافحــة ,بمــا في ذلــك تأمــن منافــذ للنجــاة ,وجعلهــا صالحــة للاســتعمال في أي
وقـت ,وأن يعلـق في مـكان ظاهـر مـن أماكـن العمـل تعليمـات مفصلـة بشـأن وسـائل منـع
الحريـق .
الفصل الثاني عشر :إصابات العمل
1.1إذا أصيــب العامــل بإصابــة عمــل ,أو بمــرض مهــي ,فــإن صاحــب العمــل يلــزم بعلاجــه,
ويتحمـل جميـع النفقـات اللازمـة لذلـك ,بطريقـة مبـاشرة أو غـر مبـاشرة ,بمـا فيهـا الإقامـة
في المستشـفى والفحـوص والتحاليـل الطبيـة ,و الأشـعة ,والأجهـزة التعويضيـة ,ونفقـات
الانتقـال إلى أماكـن العـاج .
2.2لليتلاعمـتســماتصدـكاغنـرلهقأبهجمـفاــيرنعهلحاااللكـجاـعةهممـــ ًع,لاجـفل,ـزمإــهذعـداالةدمبلؤثتغقلــااثلــإتت اصعلـنابـيسنـةنوالةمـعـعًأاجمـوـً,زاتلثمقاـكلريلنرايـ ًساجـــط,تبميحيـ ًناعقـهـعـن5ديإ7املصاا%عبـحقـتمةـمـدـاعنولمـأيجعلـــشـارولفهاحئـضهطـقـع,ـوفاوينلحااملالإلعتـفـوصـهناـبارـةلةةصما,الـحلـييوــلاةةي
يكـون لصاحـب العمـل حـق في اسـرداد مـا دفعـه إلى المصـاب خـال تلـك السـنة.
3.3لا يلـزم صاحـب العمـل بمـا ورد في المـواد الثالثـة والثلاثـن بعـد المئـة والسـابعة والثلاثـن
بعـد المئـة والثامنـة والثلاثـن بعـد المئـة مـن نظـام العمـل إذا ثبـت أي ممـا يـأتي:
4.4أن العامل تعمد إصابة نفسه.
74

