Page 72 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية

‫اللائحة الإدارية‬

‫الراحة الأسبوعية‬

‫‪1.1‬يـوم الجمعـة يـوم الراحـة الأسـبوعية لجميـع العمـال ‪ ,‬ويجـوز لصاحـب العمـل أن يسـتبدل‬

‫بهـذا اليـوم لبعـض عمالـه أي يـوم مـن أيـام الأسـبوع ‪ ,‬وعليـه أن يمكنهـم مـن القيـام‬

‫بواجباتهـم الدينيـة‪.‬‬

‫ـة‬ ‫الإضافي‬ ‫ـل‬ ‫العم‬ ‫س ـاعات‬ ‫ـن‬ ‫أجـ ًرا إضافيـ ًا ع‬ ‫ـل‬ ‫الراحة الأسبوعية بأجر كامل‪.‬‬ ‫‪2.2‬يكون يوم‬
‫ـره الأسـاسي‪.‬‬ ‫أج‬ ‫صساـاحـعةبمالضعامفــ ًالإلأيـنهيد‪0‬ف‪5‬ـع‪%‬للمعـانم‬ ‫‪3.3‬يجـب عـى‬
‫يـوازي أجـر‬

‫‪4.4‬تعد جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية ‪.‬‬

‫الفصل العاشر‪ :‬الإجازات‬

‫‪1.1‬يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوم ًا‪.‬‬

‫عــن‬ ‫مدتهــا‬ ‫تقــل‬ ‫لا‬ ‫ســنوية‬ ‫إجــازة‬ ‫ممقتدصملــــ ًاة‪.‬‬ ‫العامــل بعــد مــي خمــس ســنوات‬ ‫‪2.2‬يســتحق‬
‫يومــا‪ ,‬وتكــون الإجــازة بأجــر يدفــع‬ ‫ثلاثــن‬

‫‪3.3‬إبيـهـجدشــذلًاهعابانرألقإانلدجـيعياـ ًاتازمامـتـعتولع ابوضلاـل ًفماعياقـ ًعاعمـــلامنلدقاباتللإمضجححاـيـزدصاـتـدوهتلتلامفلتيععلعـميـسهـهنـلباةا‪,‬لأاإأثنجوســـاايتمزءنحةحقخباهدـواهمقاـبتاـ‪,‬لهتتونلـ‪,‬ااكاوويلجـفبصواللـزاحـايلـيقـبزيالولؤعلمعــمـعنننلهثـلسأاـا‪,‬نثرـويلعنحاـمأليـدوندهم‪,‬يـ ًماتووق‪.‬ااععلضييــهىد‬

‫للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التالية‪:‬‬

‫‪1.1‬أربعـة أيـام بمناسـبة عيـد الفطـر المبـارك تبـدأ مـن ‪ 29‬مـن شـهر رمضـان حسـب تقـويم أم‬

‫الق ـرى‪.‬‬

‫‪2.2‬أربعة أيام بمناسبة عيد الأضحى المبارك تبدأ من يوم الوقوف بعرفة‪.‬‬

‫‪3.3‬يـوم واحـد بمناسـبة اليـوم الوطـي للمملكـة العربيـة السـعودية (أول المـزان)‪ ,‬وإذا صـادف‬

‫هـذا اليـوم يـوم الراحـة الأسـبوعية أو ضمـن إجـازة أحـد العيديـن وجـب عـى صاحـب العمـل‬

‫تعويـض العامـل بيـوم إجـازة آخـر‪ ,‬أو بأجـر أيهمـا أراد العامـل ووافـق صاحـب العمـل‪.‬‬

‫‪4.4‬للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو أيام منها إلى السنة التالية ‪.‬‬

‫اقتضـت ظـروف‬ ‫اسـتحقاقها إذا‬ ‫‪5.5‬اللصعامـحـلبذلاـلعك لمـمـدلةحـلاقتزتأيـجديـعـل إىجـاتزسةـاعليعانميـولمـبًا‪,‬عـدفـنإهذااياـقةتسضــنةت‬
‫اسـمرار التأجيـل‬ ‫ظـروف العمـل‬

‫‪72‬‬