Page 201 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา

- 195 - สาหรับกรรมการประเมนิ

แบบสรปุ ผลการประเมนิ ตาแหน่งและวิทยฐานะ ด้านที่ 1 และด้านท่ี 2

ผู้ขอรบั การประเมนิ

ชื่อ.............................................นามสกลุ ................................. ตาแหนง่ ..............................................................
สถานศกึ ษา.............................................................................. สงั กดั ...................................................................
รบั เงนิ เดอื นในอันดบั คศ. ............ อัตราเงนิ เดอื น ............. บาท

ด้านที่ 1 ดา้ นทักษะการวางแผนพฒั นาสถานศึกษา กลยุทธ์ การใชเ้ ครอ่ื งมือหรือนวตั กรรมทางการบริหาร

ตัวช้วี ัดทกั ษะการวางแผน กลยทุ ธ์ การใชเ้ ครื่องมือ คะแนน คะแนน
หรือนวตั กรรมทางการบริหาร ถ่วงน้าหนัก
(คะแนน x 2.5)

1. มุง่ ผลลัพธผ์ ู้เรยี นเป็นสาคัญ

2. ม่งุ คณุ ภาพหลกั สตู รและคณุ ภาพผ้เู รียน

3. ม่งุ พฒั นาสมรรถนะของครู และผู้เรยี น

4. มุง่ พฒั นาครู โดยใชร้ ะบบใหค้ าปรึกษา ชแ้ี นะ

5. มุง่ พัฒนาระบบและกระบวนการทางาน

6. มุ่งนวัตกรรมการทางานอยา่ งสร้างสรรค์

7. ม่งุ ระดมทรัพยากร เครอื ข่าย และความร่วมมอื

8. ม่งุ สรา้ งภาวะผู้นารว่ มของผ้มู สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี

รวมคะแนน

ผลการพจิ ารณา  ผ่าน  ไม่ผ่าน

ด้านที่ 2 ด้านผลลพั ธ์ในการพฒั นาการบรหิ ารสถานศกึ ษา คะแนน คะแนน
ถว่ งน้าหนกั
ตวั ชี้วัดผลลพั ธใ์ นการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน ครู และสถานศึกษา (คะแนน x 5)

1. ผลงานหรอื ผลการปฏิบตั ิเปน็ ผลลัพธท์ ่ีเกดิ ขึ้นจากการบริหารจดั การ
ของผูบ้ ริหารสถานศกึ ษา
2. ผลงานหรือผลการปฏิบตั ิที่ส่งผลตอ่ การพฒั นาคณุ ภาพผเู้ รียน
3. ผลงานหรอื ผลการปฏบิ ตั ทิ ี่สง่ ผลตอ่ การพฒั นาคณุ ภาพครูในสถานศึกษา
4. ผลงานหรือผลการปฏบิ ตั ทิ สี่ ง่ ผลต่อการพฒั นาคณุ ภาพสถานศึกษา

รวมคะแนน

ผลการพจิ ารณา  ผา่ น  ไม่ผ่าน

(ลงชอื่ ).................................................................. กรรมการผปู้ ระเมนิ
(..................................................................)

ตาแหนง่ ...................................................................
วันท่.ี ........ เดอื น......................................... พ.ศ. ....