Page 44 - นาวิกศาสตร์ เดือน พฤษภาคม ปี ๒๕๕๙
P. 44
อย่างไรก็ตามเนื่องจากระบบนี้มีข้อจำกัดที่สำคัญ
คือ เป็นซอฟแวร์สำเร็จรูป ซึ่งออกแบบกระบวนงาน
ที่เป็นมาตรฐานสากล ซึ่งแตกต่างกับกระบวนงานที่
กองทัพเรือปฏิบัติอยู่ในปัจจุบัน และเจ้าหน้าที่ยัง
ไม่คุ้นเคย จึงจำเป็นต้องใช้เวลาฝึกอบรม จนกว่าจะเริ่ม
มีความเชี่ยวชาญและใช้ระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ซึ่ง สปช.ทร. จะได้ดำเนินการเร่งรัดฝึกอบรมเจ้าหน้าที่
ผู้เชี่ยวชาญระบบซึ่งเป็นทั้งเจ้าหน้าที่ที่เป็นข้าราชการ
และพนักงานราชการของหน่วยและเจ้าหน้าที่ดูแล
ระบบในภาพรวม เพื่อพัฒนาระบบ RTN ERP ให้เป็น
ระบบปฏิบัติงานอิเล็กทรอนิกส์ด้านการบริหารจัดการ
ทรัพยากรของกองทัพเรืออย่างสมบูรณ์ต่อไป
โดยสรุป สปช.ทร. มีการพัฒนาการบริหารจัดการ
ทรัพยากรทั้งปรับปรุงกระบวนงานและระบบ
์
ุ
็
ิ
ิ
ั
ื
ั
ิ
อเลกทรอนกสสนับสนนการปฏบตงานของกองทพเรอ
ิ
มาอย่างต่อเนื่อง ซึ่ง สปช.ทร. และกำลังพลจะสร้าง
ความเป็นมาตรฐานและมุ่งมั่นที่จะเป็นหน่วยงาน
มืออาชีพที่มีบทบาทนำในด้านการบริหารทรัพยากร
เพื่อให้เป็นกองทัพที่มีความเป็นเลิศด้านการบริการ
จัดการตามวิสัยทัศน์ กองทัพเรือในปี พ.ศ.๒๕๖๗ ต่อไป
ภาพพิธีมอบประกาศนียบัตรฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ระบบ RTN ERP ของหน่วยต่าง ๆ
40 นาวิกศาสตร์ ปีที่ ๙๙ เล่มที่ ๕ พฤษภาคม ๒๕๕๙
