Page 5 - 2_studijní opora - modul 10
P. 5

2 UČITELSKÁ PROFESE




                  Pojem  profese  chápeme  jako  základ  profesionální  aktivity,  s  předcházející

                  dlouhodobou teoretickou přípravou.

                           Profese  učitele  je  historický  pojem  sahající  až  k počátkům  lidstva.

                  Tzv. „paidagogós“  byl  otrok  pečující  o  syna  svého  pána  a  doprovázející
                  ho na cvičení do školy v období starověkého Řecka.


                           Učitelství  je  jednou  z  tradičních  intelektualizovaných  profesí.  Každý
                  podvědomě ví, co je náplní a smyslem učitelství, ale není snadné odpovědět
                  na otázku, co je jeho podstatou. Obtížnost obecnějšího vymezení učitelství je

                  dána  tím,  že  se  během  let  proměňují  nejen  obsahy,  ale  i  metody  výuky

                  (Vališová, 2007). Náplní učitelské profese je duchovní činnost a jejím smyslem je
                  zejména účast na předávání kulturního dědictví a uvádění nových generací do

                  světa dospělých (Koťa, 2007).

                           Učitelé  vnímají  své  povolání  jako  poslání.  Jde  o  přesvědčení,  které
                  vyrůstá  z porozumění  hlubším  základům  kultury  a  vývoje  lidské  společnosti.

                  Ukazuje  se,  že  osudy  učitelů  jsou  úzce  vázány  na  život  školy.  Jsou  spojeni

                  s vizemi, perspektivami i překážkami v pedagogické práci více, než tomu bývá
                  u  jiných  profesí  (Skalková,  2007).  Být  učitelem  znamená  nejen  vzít  vážně
                  požadavek  celoživotního  vzdělávání,  ale  i  ovládnutí  mnoha  dovedností

                  (Vališová, 2007).

                           Profesní  dráhu  učitele  a  její  vývoj  nejlépe  prezentuje  Fesslerův  model

                  (Obr. 1). Do modelu jsou zahrnuty faktory, které mají vliv na vývoj profesní dráhy
                  učitele.  Fessler  rozděluje  tyto  faktory  na organizační  (pracovní)  a osobní.

                  Současně  uvádí,  že  jednotlivé  faktory  nelze  od  sebe  izolovat,  protože  jejich
                  působení  se  vzájemně  ovlivňuje.  V profesní  dráze  učitele  rozlišuje  osm  stádií:

                  kariérní příprava, zahájení kariéry, získávání kompetencí, období zájmu a růstu,

                  frustrace,  stabilita,  ukončování  kariéry  a opouštění  profese.  Tyto  fáze  nejsou



                                                                                                      5
                                             Od začátečníka k mentorovi (podpůrné strategie vzdělávání učitelů ve Zlínském regionu)

                                                                             Projekt Fondu vzdělávací politiky MŠMT
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10