Page 176 - คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ (ฉบับปรับปรุง) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
P. 176
มีแผนการดำาเนินงานขององค์กร และบริหารเงินที่กำาหนดขึ้นเอง มุ่งผลสัมฤทธิ์การดำาเนินงาน
องค์การมหาชน โดยต้องมีแผนการลงทุนและมีแผน กลยุทธ์และแผนการดำาเนินงานที่ได้ รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ - มีระบบการบริหารงาน บริหารคน - เน้นการบริหารงานเชิงประสิทธิภาพ
หน่วยบริการรูปแบบพิเศษ มีเอกสารกรอบการดำาเนินงานขององค์กร ที่จะต้องเสนอให้หน่วยงานเจ้าสังกัดเห็น ชอบก่อน (มีคณะกรรมการกำากับดูแล) - มีระบบบริหารงานบริหารคนและ บริหารเงินที่กำาหนดขึ้นเอง - มุ่งเน้นในเรื่องของประสิทธิภาพและ คุณภาพของการดำาเนินงาน - เรียกเก็บบริการจากหน่วยงานแม่เจ้า สังกัดหน่วยงานหรือลูกค้าผู้รับบริการ อื่น ๆ ได้
ส่วนราชการ มีแผนกลยุทธ์และแผน ปฏิบัติการตามที่ได้รับ จัดสรร งบประมาณเป็นแนวทาง การดำาเนินงาน ใช้ระบบการบริหารงาน บริหารคนและบริหารเงินที่ องค์กรกลางกำาหนด
4. กรอบการดำาเนินการ 5. การบริหารงาน ภายใน
ประเด็น
คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ 175
