Page 217 - คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ (ฉบับปรับปรุง) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
P. 217
ั
ื
รูปแบบพิเศษ รวมท้งรายได้อ่นๆ ของหน่วยบริการรูปแบบพิเศษจะมาจากทางใด
ได้บ้าง
(2) ต้องระบุวิธีการคิดค่าตอบแทนหรือค่าบริการ
(3) ต้องระบุถึงแผนรายจ่ายในรายละเอียดว่าจะใช้เงินปีละเท่าไหร่
โดยเฉพาะในระยะ 4 ปีแรก จะใช้จ่ายเงินในกิจกรรมใด ผลผลิตของแต่ละกิจกรรม
ิ
ั
ได้แก่อะไรบ้าง รวมท้งรายละเอียดของงบประมาณค่าใช้จ่ายในการลงทุนเร่มแรก
(ถ้ามี)
(4) การออกแบบระบบการคำานวณต้นทุนค่าใช้จ่ายและการวาง
ระบบการรายงานเพ่อการควบคุมทางการเงิน
ื
7) แผนการถ่ายโอน (Transition Plan) ให้ระบุโครงสร้างองค์กร
ี
กำาหนดกรอบอัตรากำาลังท่ต้องการในช้นต้น และให้ระบุว่าจะมีการถ่ายโอนบุคลากร
ั
ั
ื
ึ
จากส่วนราชการใด เม่อจัดต้งข้นแล้วจะมีการยุบเลิกหรือรวมหน่วยงานใดเข้ากับ
หน่วยบริการรูปแบบพิเศษ จะมีการถ่ายโอนภารกิจ กิจการ อำานาจหน้าท่ทรัพย์สิน
ี
ี
งบประมาณ หน้ สิทธิ ภาระผูกพัน บุคลากร จากส่วนราชการหรือหน่วยงาน
ั
ใดบ้าง รวมท้ง แผนการดำาเนินการกับอัตรากำาลังส่วนเกิน (ถ้ามี)
8) ระบบการกำากบดูแลจากหน่วยงานเจ้าสังกัด โครงสร้างการบรหาร
ั
ิ
และการดำาเนินกิจการ
(1) ต้องระบุระบบการกำากับดูแลจากหน่วยงานเจ้าสังกัด
(2) โครงสร้างการบริหาร โครงสร้างคณะกรรมการ (ถ้ามี) ซ่งต้อง
ึ
สอดคล้องกับข้อกำาหนดของระเบียบสำานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย การบริหารงาน
ของหน่วยบริการรูปแบบพิเศษ พ.ศ.2548
(3) ระบุแนวทางการบริหารทรัพยากรของหน่วยบริการรูปแบบ
ี
พิเศษท่จะจัดต้งข้นใหม่ ได้แก่
ั
ึ
- ระบบบริหารท่วไป
ั
- ระบบการคลัง
- ระบบบริหารงานบุคคล
(4) ระบุแนวทางการสรรหาผู้อำานวยการ
216 คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ
