Page 222 - คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ (ฉบับปรับปรุง) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
P. 222
(5) ข้อตกลงการดำาเนินงานระหว่างหน่วยงานกับหน่วยงานเจ้าสังกัด :
อธิบายถึงสาระสำาคัญของข้อตกลงการดำาเนินงานระหว่างหน่วยงานกับหน่วยงาน
ั
ี
ี
เจ้าสังกัด ท้งน้ต้องระบุถึงเป้าหมายท่หน่วยงานเจ้าสังกัดต้องการให้หน่วยบริการ
รูปแบบพิเศษดำาเนินการในแต่ละปี
2. การวิจัยและพัฒนา
อธบายนโยบายการวจยและพฒนาในด้านต่างๆ เช่น การพฒนา
ิ
ั
ั
ิ
ั
สินค้า/บริการใหม่หรือปรับปรุงสินค้า/บริการเดิม พร้อมท้งแสดงรายจ่ายในรอบ
ั
ปีท่ผ่านมาสำาหรับการทำาวิจัยและพัฒนาดังกล่าว กรณีท่ไม่มี ขอให้ระบุว่าไม่ม ี
ี
ี
พร้อมท้งอธิบายเหตุผลประกอบด้วย
ั
3. โครงการในอนาคต (future plan)
ในกรณีท่หน่วยบริการรูปแบบพิเศษมีโครงการในอนาคต ให้อธิบาย
ี
ลักษณะโครงการ ผลตอบแทนท่คาดว่าจะได้รับ รวมท้งปัจจัยท่อาจทำาให้โครงการ
ี
ั
ี
ไม่สามารถดำาเนินไปตามแผนได้
4. การจัดการ
(1) โครงสร้างการจัดการ :
(1.1) อธิบายโครงสร้างคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ
ว่าประกอบด้วยคณะกรรมการท้งหมดก่ชุด เช่น คณะกรรมการอำานวยการ
ั
ี
คณะอนุกรรมการตรวจสอบ เป็นต้น และขอบเขตอำานาจหน้าท่ของกรรมการแต่ละชุด
ี
ื
ี
(1.2) ระบุรายช่อกรรมการ นอกจากน้ขอให้ระบุหลักเกณฑ์ใน
การคัดเลือกกรรมการ ได้แก่ คุณสมบัติ และกระบวนการสรรหาด้วย
ั
(1.3) จำานวนคร้งของการประชุมคณะกรรมการ และจำานวน
ั
ี
คร้งท่กรรมการแต่ละรายเข้าประชุมคณะกรรมการ ในปีท่ผ่านมา
ี
ื
(1.4) ระบุช่อและตำาแหน่งของผู้บริหาร
ั
ี
ท้งน้ ขอให้แนบข้อมูลของคณะกรรมการอำานวยการ
ี
และผู้บริหารเก่ยวกับวุฒิการศึกษาล่าสุด ประวัติการอบรมเก่ยวกับบทบาทหน้าท ่ ี
ี
คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ 221
