Page 83 - คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ (ฉบับปรับปรุง) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
P. 83

ระบบการตรวจสอบประเมินผลท่เน้นประสิทธิภาพ
                                                       ี
                             ื
                                                                     ั
                             ่
                                        ้
                                                                        ี
                                               ี
                                                           ิ
                                               ่
                           เพอให้มข้อมลพนฐานเกยวกบการดำาเนนงาน การบญชและการเงน
                                                  ั
                                        ื
                                                                                 ิ
                                  ี
                                     ู
               ท่มีประสิทธิภาพ เพ่อประโยชน์ในการตรวจสอบประเมินผล พระราชบัญญัต     ิ
                                 ื
                 ี
                                                                        ี
               องค์การมหาชนได้บัญญัติให้องค์การมหาชน ต้องวางหลักเกณฑ์เก่ยวกับระบบ
               บัญชีและระบบตรวจสอบภายในท่เป็นมาตรฐานสากล (มาตรา 39) และในทุก
                                             ี
               รอบปีองค์การมหาชนจะถูกตรวจสอบบัญชีและประเมินผลการใช้จ่ายเงินและ
                                                                      ี
               ทรัพย์สิน จากสำานักงานตรวจเงินแผ่นดินหรือบุคคลภายนอกตามท่คณะกรรมการ
                    ั
               แต่งต้งด้วยความเห็นชอบของสำานักงานตรวจเงินแผ่นดิน (มาตรา 40)
                           นอกจากน้ นับต้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2548 คณะรัฐมนตร                    ี
                                         ั
                                    ี
                                        ิ
                                                 ั
                                                                      ิ
                                                                    ื
                                                                    ่
               ได้กาหนดระบบการประเมนผลสำาหรบองค์การมหาชนเพอพสจน์ถงความ
                                                                            ึ
                                                                        ู
                   ำ
                      ิ
               มประสทธภาพและความค้มค่าขององค์การมหาชนโดยให้องค์การมหาชนทุกแห่ง
                                     ุ
                 ี
                        ิ
               มีการจัดทำาแผนยุทธศาสตร์ขององค์การมหาชนเสนอต่อคณะรัฐมนตรี และ
               ลงนามตามคำารับรองผลการปฏิบัติงานระหว่างรัฐมนตรีกับประธานคณะกรรมการ
               และระหว่างประธานคณะกรรมการกับผู้อำานวยการเพ่อให้การดำาเนินกิจการของ
                                                            ื
                                                                       ี
                                                                ั
                                                                ้
                                                                               ิ
                                               ุ
                                       ็
                                 ุ
               องค์การมหาชนบรรลผลสาเรจตามวัตถประสงค์ของการจัดตง อย่างมประสิทธภาพ
                                    ำ
                                               ื
               และคุ้มค่าในเชิงภารกิจของรัฐ และเม่อครบกำาหนด 1 ปี ภายหลังจากการลงนาม
               ตามคำารับรองผลการปฏิบัติงานแล้ว องค์การมหาชนแต่ละแห่งจะได้รับการ
                                                         ี
                                                                            ี
               ประเมินผลการปฏิบัติงานตามคำารับรองฯและตัวช้วัดผลการดำาเนินงานท่กำาหนด
                        6. การยุบเลิกองค์การมหาชน
                           ความแตกต่างอีกประการหน่งระหว่างองค์การมหาชนตาม
                                                       ึ
                                                               ี
               พระราชบัญญัติองค์การมหาชนกับส่วนราชการคือ การท่องค์การมหาชนอาจจะ
                   ึ
               ต้งข้นเพ่อรับผิดชอบจัดทำาบริการสาธารณะท่มีกำาหนดเวลาส้นสุดแน่นอนหรือ
                                                                    ิ
                 ั
                       ื
                                                      ี
                                                 ี
               เป้าหมายการดำาเนินภารกิจเฉพาะอย่างท่มีความชัดเจน และอาจกำาหนดให้องค์การ
                       ั
               มหาชนน้นยุบเลิกไปเม่อภารกิจหรือระยะเวลาท่กำาหนดไว้สำาหรับการดำาเนินกิจการ
                                  ื
                                                      ี
               น้น ๆ ส้นสุดลงก็ได้ โดยบทบัญญัติในมาตรา 44 วรรคแรกได้กำาหนดหลักเกณฑ์
                      ิ
                 ั
                   ื
                                                                         ึ
                       ี
               ในเร่องน้ไว้ว่า องค์การมหาชนเป็นอันยุบเลิกในกรณีอย่างใดอย่างหน่งดังต่อไปน ี ้
                               ื
                         1)  เม่อส้นระยะเวลาการดำาเนินกิจการขององค์การมหาชน
                                  ิ
                    ี
               ตามท่กำาหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาจัดต้ง
                                                 ั
              82    คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ                                                       คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ
   78   79   80   81   82   83   84   85   86   87   88