Page 80 - คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ (ฉบับปรับปรุง) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
P. 80
1) กำาหนดนโยบายการบริหารงาน และให้ความเห็นชอบแผน
การดำาเนินงานขององค์การมหาชน
2) อนุมัติแผนการลงทุนและแผนการเงินขององค์การมหาชน
ำ
ิ
ู
3) ควบคมดแลการดาเนนงานและการบรหารงานทวไป ตลอดจน
ุ
ั
่
ิ
ออกระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ หรือข้อกำาหนดเก่ยวกับองค์การมหาชนในเร่อง
ี
ื
ดังต่อไปน ้ ี
- การจัดแบ่งส่วนงานขององค์การมหาชน และขอบเขตหน้าท ่ ี
ของส่วนงานดังกล่าว
- การกำาหนดตำาแหน่ง คุณสมบัติเฉพาะตำาแหน่ง อัตราเงินเดือน
ี
ื
ค่าจ้าง และเงินอ่นของเจ้าหน้าท่และลูกจ้างขององค์การมหาชน
- การคัดเลือก การบรรจุ การแต่งต้ง การถอดถอน วินัยและ
ั
การลงโทษทางวินัย การออกจากตำาแหน่ง การร้องทุกข์และการอุทธรณ์การลงโทษ
ของเจ้าหน้าท่และลูกจ้างขององค์การมหาชน รวมท้งวิธีการและเง่อนไข
ั
ื
ี
ในการจ้างลูกจ้างขององค์การมหาชน
- การบริหารและจัดการการเงิน การพัสดุ และทรัพย์สินของ
องค์การมหาชน
ิ
่
ิ
ั
ั
่
ี
ู
ื
ิ
- การจดสวสดการและสทธประโยชน์อนแก่เจ้าหน้าทและลกจ้าง
ขององค์การมหาชน
- ขอบเขตอำานาจหน้าท่และระเบียบเก่ยวกับการปฏิบัติหน้าท ่ ี
ี
ี
ของผู้ตรวจสอบภายใน
4) อำานาจหน้าท่อ่นตามท่พระราชกฤษฎีกาจัดต้งกำาหนด
ั
ี
ื
ี
ผู้อำานวยการองค์การมหาชน
เป็นผู้ท่มีหน้าท่บริหารกิจการขององค์การมหาชนให้เป็นไปตาม
ี
ี
กฎหมาย วัตถุประสงค์ขององค์การมหาชน ตลอดจน ระเบียบ ข้อบังคับ
ข้อกำาหนด นโยบาย มติ และประกาศของคณะกรรมการ และเป็นผู้บังคับบัญชา
เจ้าหน้าท่และลูกจ้างขององค์การมหาชนทุกตำาแหน่ง (มาตรา 31)
ี
ผู้อำานวยการจะต้องรับผิดชอบต่อคณะกรรมการในการบริหารกิจการ
ขององค์การมหาชน และเป็นผู้แทนขององค์การมหาชนในกิจการเก่ยวกับบุคคล
ี
ภายนอก (มาตรา 33) ผู้อำานวยการจะดำารงตำาแหน่งเป็นวาระ มีระยะเวลา
คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ 79
