Page 81 - คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ (ฉบับปรับปรุง) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
P. 81
ี
ั
ตามท่กำาหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาจัดต้ง แต่ต้องไม่เกิน 4 ปี และอาจได้รับการ
ิ
ิ
ั
้
่
ื
ี
็
ำ
แต่งตงให้ดำารงตาแหน่งอกเมอครบวาระแล้วกได้ แต่ต้องไม่เกนสองวาระตดต่อกน
ั
คณะกรรมการเป็นผู้มีอำานาจแต่งต้งและถอดถอนผู้อำานวยการ และ
ั
ื
ู
เป็นผู้กำาหนดอัตราเงินเดือนและประโยชน์ตอบแทนอ่นของผ้อำานวยการ
ี
ตามหลักเกณฑ์ท่คณะรัฐมนตรีกำาหนด (มาตรา 34)
บุคลากรขององค์การมหาชน
บุคลากรหลักขององค์การมหาชนได้แก่ บุคลากรผู้ปฏิบัติงานประจำา
ี
ให้แก่องค์การมหาชน เรียกว่า “เจ้าหน้าท่ขององค์การมหาชน” ตามมาตรา 35
ั
และผู้ปฏิบัติงานท่มีลักษณะช่วคราวให้แก่องค์การมหาชน เรียกว่า “ลูกจ้าง
ี
ี
ขององค์การมหาชน” นอกจากน้ ยังมีเจ้าหน้าท่ของรัฐ ท่มาปฏิบัติงานในองค์การ
ี
ี
ั
ื
มหาชนเป็นการช่วคราวได้ เม่อได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชา (มาตรา 36) สิทธ ิ
ประโยชน์และสวัสดิการต่าง ๆ ของบุคลากรขององค์การมหาชนจะได้รับ
ำ
ำ
ี
่
่
ุ
ำ
่
ไม่ตากว่ามาตรฐานขนตาทกาหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยการค้มครองแรงงาน
้
ั
กฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม และกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน (มาตรา 38)
5. ความสัมพันธ์กับรัฐ
ึ
ื
ี
ั
โดยท่องค์การมหาชนเป็นหน่วยงานของรัฐท่จัดต้งข้นเพ่อให้บริการ
ี
สาธารณะโดยใช้งบประมาณแผ่นดิน ทำาให้องค์การมหาชนต้องอยู่ภายใต้
การควบคุมของรัฐในลักษณะของการกำากับดูแลแต่รายงานการจัดสรรงบประมาณ
และการกำากับดูแลองค์การมหาชนย่อมเป็นไปโดย การเคารพหลักการของ
ความเป็นอิสระในการดำาเนินงานขององค์การมหาชน
ี
ระบบงบประมาณและการกำากับดูแลท่เคารพความเป็นอิสระ
เงินทุนในการดำาเนินกิจการบริการสาธารณะขององค์การมหาชน
ี
อาจจะมีท่มาได้หลายทางตามทกำาหนดไว้ในมาตรา 12 ทุนและทรัพย์สิน
ี
่
ในการดำาเนินกิจการขององค์การมหาชน ประกอบด้วย
ี
1) เงินหรือทรัพย์สินท่ได้รับโอนมา
ี
2) เงินท่รัฐบาลจ่ายให้เป็นทุนประเดิม
ั
3) เงินอุดหนุนท่วไปท่รัฐบาลจัดสรรให้ตามความเหมาะสมเป็นรายปี
ี
80 คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ
