Page 314 - สอนสนุก สร้างสุข สไตล์สาธิตปทุมวัน เล่ม 2
P. 314
312 โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ปทุมวัน
เห็นคุณค่าในตนเองรวมทั้งการได้รับความเชื่อถือ และ ยอมรับจากสังคม
เป็นผลพลอยได้ที่ ตามมาดังจะได้พบเห็นเสมอว่า การคัดเลือกบุคคลเข้า
ดำรงตำแหน่งใด ๆ ก็ตามประสบการณ์เป็นเกณฑ์สำคัญที่ใช้ใน การเลือก
หรือไม่เลือกบุคคล ประสบการณ์ทำให้สามารถคาดหวังถึงประสิทธิภาพ
ในตัวบุคคลได้ มวลประสบการณ์ช่วยสะท้อนภาพของการเป็นนักต่อสู้
ที่ดี การยืนหยัดต่อสู้กับปัญหาอย่างไม่ย่อท้อ ไม่หันหลังให้กับปัญหา
ประสบการณ์อาจไม่ใช่เรื่องที่ต้องควานหาแต่เป็นเพียงการเผชิญ
ปัญหาที่ผ่านเข้ามาในแต่ละช่วงเวลาด้วยทัศนะที่เข้าใจว่าปัญหานำพา
มาซึ่งโอกาสและประสบการณ์ เมื่อนานเข้าไม่เพียงแต่ปริมาณของ
ประสบการณ์เท่านั้น ที่เพิ่มพูน หากในเชิงคุณภาพแล้วความหลากหลาย
และกว้างขวางย่อมจะมีมากขึ้นด้วย ตรงกันข้ามการติดอยู่กับปัญหา
เดิม ๆ ขาดการเปลี่ยนแปลง ย่อมขัดขวางการขยายตัวของมวล
ประสบการณ์ ทำให้คาดเดาคุณลักษะต่าง ๆ ของบุคคลได้อย่างชัดเจน
ผู้ที่อ่อนประสบการณ์ย่อมแสดงถึง ผู้ที่ไม่ใช่นักต่อสู้ที่ดี ต่อต้านการ
เปลี่ยนแปลงทุกกรณี ไม่ปรับตัวต่อการ เปลี่ยนแปลง ขาดทักษะในการ
ใช้ประสบการณ์แก้ปัญหาประสบการณ์เป็นเรื่องที่เกี่ยวพันกับเวลาอย่าง
ปฏิเสธไม่ได้ประสบการณ์อาจไม่ใช่เรื่องที่ต้องควานหาแต่เป็นเพียง
การเผชิญปัญหาที่ผ่านเข้ามาในอดีตบุคคลผ่านประสบการณ์อย่างไร
มาย่อมนำอดีตนั้นมาใชในการผลักดันตนเองให้แสดงพฤติกรรมออกมา
ณ ปัจจุบันและพฤติกรรมที่บังเกิดขึ้นในขณะเวลาปัจจุบันก็จะเป็นตัว
กำหนดทิศทางในอนาคตและความเป็นไปข้างหน้าด้วย มีความชัดเจน
ว่าเรานำอดีตมาเรียนรู้ เพื่อจัดการปัจจุบันและอนาคตโดยแสดง
