Page 152 - สอนสนุก สร้างสุข สไตล์สาธิตปทุมวัน เล่ม 4
P. 152
âçàÃÕ¹ÊÒ¸ÔµÁËÒÇÔ·ÂÒÅÑÂÈÃÕ¹¤ÃÔ¹·ÃÇÔâò »·ØÁÇѹ
U = Unity : ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน
ทุกคนในสาธิตแห่งนี้เรียนรู้จากการ “ทำงานเป็นทีม” ทุกคน และ
ทุกคนในสาธิตแห่งนี้ก็ยอมรับและปฏิบัติตามการตัดสินใจในภาพรวม
ขององค์กร เพื่อให้องค์กรสามารถ ขับเคลื่อนไปในทิศทางเดียวกันและให้
สามารถเติบโต สู่เปาหมายตามวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรที่ได้วางไว้
เราทุกคนตระหนักว่าการรวมกัน รักกัน เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน จะสามารถ
ฝ่าฟันอุปสรรคต่าง ๆ ได้ และทุกคนสามารถแสดงศักยภาพของโรงเรียนเรา
ให้หน่วยงานต่าง ๆ ได้เห็นศักยภาพนี้ได้เป็นอย่างดี สิ่งนี้มีหลักฐานให้เห็น
เป็นประจักษ์หลายครั้ง จนมีสโลแกนที่พูดติดปากว่า “รวมกันเราอยู่
แยกหมู่เราตาย”
M = Merit : คุณธรรม
การใช้คุณธรรมเป็นวัฒนธรรมในด้านการปกครองของผู้บริหาร
หรือระดับผู้นำ ในการที่จะนำมาใช้ในโรงเรียนของเราให้เกิดเป็นขวัญ
กำลังใจในการทำงานของบุคลากร นั่นคือการพยายามขจัดระบบเส้นสาย
พวกพ้องออกไป โดยพิจารณาถึงคุณลักษณะที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
หรือที่เรียกกันว่า Competency มาใช้ คือ ใช้คนให้เหมาะสมกับงาน โดย
ใช้วิธีการสอบคัดเลือกบุคลากรเข้ามาทำงานแบบมีระบบ มีการพิจารณา
จากวุฒิการศึกษา จากประสบการณ์การทำงาน อีกทั้งมีหลักในการคัดเลือก
บุคลากรที่จะเลื่อนขึ้นเป็นหัวหน้างานในแต่ละส่วนโดยพิจารณาที่ความสามารถ
เป็นสำคัญ และที่สำคัญการใช้คุณธรรมและความเป็นธรรมในการพิจารณา
ความดีความชอบ ในการเลื่อนขั้น เหล่านี้ผู้บริหารและผู้ที่มีส่วนร่วม
ของสาธิตปทุมวันนั้นประพฤติปฏิบัติกันมาโดยตลอด
