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FIDAGH

Asimismo, los cambios en la estructura
del empleo continuarán en desmedro
de los sectores agrícola e industrial, a
favor de los servicios. Mientras en los
dos primeros sectores los cambios en
la organización de la producción, la
automatización y la digitalización están
provocando una importante destrucción
y sustitución de los empleos, el sector
servicio es donde se crean nuevas
oportunidades de trabajo. Sin embargo,
en este sector, una buena proporción
de los empleos toman la forma de
nuevos empleos atípicos que escapan
a las regulaciones tradicionales de la
relación de trabajo o son directamente
cuentapropistas.
Uruguay, entre dos y tres de cada diez
Esto último no es algo propio solamente trabajadores son independientes, pero
de América Latina sino que viene esta proporción aumenta a cuatro de
siendo documentado y planteado con cada diez para países como Bolivia,
preocupación en el ámbito de las Colombia y República Dominicana. Esta
políticas públicas para las economías más es una buena parte de la explicación
desarrolladas. Por ejemplo, el informe del de la alta incidencia de la informalidad
McKinsey Global Institute (2016) titulado laboral dado que estos colectivos no
“Independent work: Choice, necessity, están adecuadamente regulados, o en el
and the gig economy” encuentra que caso que lo estuvieran, el cumplimiento
162 millones de personas en Europa y (enforcement) de la normativa es muy
Estados Unidos, aproximadamente entre limitado. Un estudio de OIT en 2009 para
el 20 y el 30% de la población en edad Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa
de trabajar, se emplea en alguna forma Rica y Uruguay, ya había indagado sobre
de trabajo independiente. las características de este heterogéneo
colectivo de trabajadores y los aspectos
Contrariamente a Europa y Estados institucionales ligados a la protección
Unidos, la alta presencia de las diversas social, debido a que involucra desde
formas de trabajo independiente en trabajadores de subsistencia hasta
América Latina no es una novedad. profesionales, pasando por trabajadores
En países como Argentina, Chile y de oficios y técnicos.

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