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TALENTUM LATAM
El Salvador
1. Antecedentes
El Salvador cuenta con un marco legal en materia
de trabajo, previsión y seguridad social que data
de distintas épocas y, por tanto, se encuentra muy
poco armonizado. La Ley del Seguro Social fue
emitida 1953, el Código de Trabajo en 1972, la
Constitución en 1983, la Ley de Organización y
Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social en
1996, y la Ley General de Prevención de Riesgos en
los Lugares de Trabajo en 2010. Esta dispersión en
el tiempo ha provocado que normas que regulan
temas tan importantes como los mencionados
queden desfasadas y se vean enfrentadas con
los avances sociales, económicos y tecnológicos
acaecidos desde su promulgación.
Para lograr cierta adaptación a los tiempos, el
Código de Trabajo se ha visto reformado dieciséis
veces entre 1972 y 2015, sin embargo, sigue
mostrando su antigüedad en gran parte de su
articulado, así como en la ausencia de regulación
sobre temas tan importantes actualmente como el
teletrabajo.
Por lo anterior, consideramos de suma importancia
llamar la atención sobre los siguientes temas, los
cuales sin ser los únicos, demuestran la necesidad
de un remozamiento general de nuestra legislación
laboral:
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