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TALENTUM LATAM

Guatemala

1. Trabajo Formal e Informal. Convenio 175 de la OIT.

Según la Encuesta Nacional de Empleo completa tales como estudiantes
e Ingresos (ENEI 1-2016) que se realizó y madres quienes representan un
en el año dos mil dieciséis por el Instituto importante número para incrementar la
Nacional de Estadística de Guatemala fuerza laboral formal del país. Es por
refleja que existe un 69.8% de la población eso que, es atractivo para el sector
guatemalteca que se dedican al sector empresarial la aprobación del Convenio
informal y solamente el 30.2% de la 175 de la Organización Internacional del
población guatemalteca que se dedican Trabajo, ya que se podrá contratar a
al sector formal. Lamentablemente tiempo parcial pagando las prestaciones
de ese pequeño porcentaje que se laborales proporcionales a las horas
dedican al sector formal, únicamente trabajadas y no como en algunos casos
el 22.9% de la población guatemalteca ha sucedido que algunos trabajadores
están asegurados ante el Instituto únicamente trabajaban dos medios días
Guatemalteco de Seguridad Social. durante una semana y posteriormente
El Convenio 175 sobre el Trabajo a reclamaban un salario equivalente a
Tiempo Parcial fue aprobado mediante una persona que trabajaba durante una
el Decreto 2-2017 del Congreso de la semana completa. Por otra parte para
República de Guatemala, se visualiza el sector trabajador que laborarán a
como un incentivo tanto para el sector tiempo parcial tendrán protección a sus
empresarial como para los trabajadores derechos laborales como lo son el pago
porque permitirá regular adecuadamente de prestaciones laborales irrenunciables
el trabajo a tiempo parcial para aquellas proporcionales a las horas trabajadas
personas que no tienen la disponibilidad y derecho a los beneficios del Instituto
de dedicarle una jornada de trabajo Guatemalteco de Seguridad Social.

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