Page 72 - revista_fidagh_2017_agosto

TALENTUM LATAM

3. Protección Sindical

Hace algunos años la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) mediante
una comisión de evaluación, recomendó
a Guatemala promover reformas
al Código de Trabajo, campañas de
sensibilización e investigación de delitos
cometidos contra sindicalistas, a raíz de
quejas que fueron presentadas en el
año 2012 por representantes del sector
sindical ante OIT específicamente en
relación al incumplimiento del convenio
87 que se refiere a la Libertad Sindical y
Protección al Derecho a la Sindicalización.
Asimismo existe un Memorándum de
Entendimiento y la Hoja de Ruta para
resolver las reclamaciones relativas al
Convenio 87, sobre el cual Guatemala
ha estado trabajando arduamente para
dar cumplimiento a la legislación laboral
guatemalteca y los Convenios ratificados
de la Organización Internacional del
Trabajo con el objetivo de garantizar
mejores condiciones laborales para los
trabajadores en Guatemala. En virtud “ ...Guatemala
de la buena voluntad que ha demostrado ha estado
Guatemala, lo que ha quedado
plasmado con acciones evidentes tales trabajando
como la reciente modificación al Código
de Trabajo en el que se faculta a arduamente para
la Inspección General de Trabajo de
Guatemala para poder sancionar las dar cumplimiento
violaciones a las disposiciones en materia
de derecho laboral, en la 326 Reunión a la legislación
del Consejo de Administración que se laboral
desarrolló a mediados de marzo del
año dos mil diecisiete en Ginebra, Suiza, guatemalteca y

los Convenios

72