Page 24 - Revista FIDAGH 2018-enero

TALENTUM LATAM FIDAGH

Con fecha 31 de octubre del año en curso, disruptivos; el 19 de septiembre de este
un día después de estar escribiendo el año (2017) comunicó que cerrará 1,600
presente artículo, el Diario El Economista tiendas, pero el problema no es solo
de España publica una nota cuyo titular para una empresa, estamos hablando
describe: “La profesión de banquero, de sectores completos como la llamada
podría tener los días contados, se necesita “Montaña Rusa del sector de juguetes”
menos gente”. Un total de 48,000 donde hoy los CEO´s de Mattel, Hazbro
sucursales se han cerrado desde 2008, y Lego al igual que ToyRUs tratan de
pero de este total 9,100 se cerraron en adaptarse y transformarse. Desde mi
el 2016. La misma suerte le tocó a perspectiva tarde, pero algunos de ellos 3 Liderar los cambios inter-generacionales:
ToysRUs el gigante del juguete al no lo lograrán.
haber entendido los nuevos modelos
Hoy hasta cuatro generaciones Un visionario llamado Jan Koum, crea
relacionándose y comunicándose con una aplicación llamada WHATSAPP, y
distintas modelos de liderazgo, distintas la democratiza (les da acceso a todos)
Reflexión para el Director de Gestión Humana: motivaciones, códigos y valores, vaya y esto cambio la historia de estas dos
¿Cuáles serán las próximas tecnologías que afectarán nuestro reto de poder diseñar modelos y empresas. Todos sabemos el final. La
modelo de negocio actual? Y ¿Con qué velocidad se está sistemas aprovechando lo mejor de cada misma historia la contaron BlockBuster y
moviendo Gestión Humana para generar procesos de innovación generación. Netflix, siendo decenas de ejemplos que
a lo interno de la organización? Pues, como lo dice uno de mis Si algo han logrado estas últimas hoy podemos contar como resultado de
mentores en innovación, Anuor Aguilar “Dejar de INNOVAR es lo generaciones, es una revolución total no entender los cambios generacionales.
más cercano a dejar de RESPIRAR. Puedes hacerlo por un corto de la manera de hacer negocios.
tiempo, después de eso desapareces”. Han logrado romper las reglas e ir en Por cierto; hoy las nuevas generaciones

contra de las estructuras empresariales admiran y tienen sus propios líderes (Elion
establecidas. Tan solo hace cuatro años Musk de Tesla, Mark Zuckenberg de
(abril del 2,013) el CEO de Blackberry Facebook, Kevin Systrom de Instagram,
anunciaba la salida del Nuevo modelo entre algunos). Jack Welch considerado
Q10 pronosticando venderles a los 70 el CEO del siglo hace varios años, no
millones de usuarios que usaban el BB forma parte de esta lista y me atrevo a
Chat. Sin embargo, BB no entendió el pensar que algunos líderes de las nuevas
Mercado, obligaban a los usuarios a generaciones ni siguen sus teorías.
utilizar un PIN para poder conectarse.

Reflexión para el Director de Gestión Humana:
¿Qué tanto estamos escuchando a las nuevas generaciones?.
Ellos hoy mismo están construyendo su futuro, nosotros podemos
ser protagonistas o víctimas, depende de nosotros. De algo estoy
totalmente claro, NO PODEMOS LLEVAR A NADIE AL FUTURO,
SI SEGUIMOS PENSANDO EN EL PASADO.

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