Page 384 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

หรือไม แมโจทกจะนำพยานเขาสืบในประเด็นดังกลาวและศาลแรงงานกลางวินิจฉัยใหมาก็เปน

การนำสืบพยานหลักฐานและวินิจฉัยคดีนอกประเด็นไมชอบดวยกระบวนพิจารณา อุทธรณของ
โจทกดังกลาวจึงเปนขอที่มิไดยกขึ้นวากันมาแลวโดยชอบในศาลแรงงานกลาง เปนอุทธรณที่ไมชอบ

ดวยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพง มาตรา ๒๒๕ วรรคหนึ่ง ประกอบพระราชบัญญัติ

จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนึ่ง ศาลอุทธรณ

คดีชำนัญพิเศษไมรับวินิจฉัย

สำหรับอุทธรณโจทกที่วา ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยคลาดเคลื่อนตอขอกฎหมายเกี่ยวกับ
คาจางโดยนำคาเบี้ยเลี้ยงในการขับรถหรือคาเที่ยวมาคำนวณเปนคาจางซึ่งไมถูกตอง เนื่องจาก

คาจางตองมีลักษณะการจายใหแกลูกจางแนนอนเปนประจำทุกเดือน แตกิจการของโจทกไม

แนนอนวามีงานตองวาจางจำเลยรวมเพียงใด เงินคาเบี้ยเลี้ยงหรือคาเที่ยวมีลักษณะการจายที่
ไมแนนอนจึงไมใชคาจาง สวนเงินเดือนเดือนละ ๕,๐๐๐ บาท นั้น ก็ปรากฏขอเท็จจริงวาเปน

เจตนาลวงที่แสดงตอสำนักงานประกันสังคมวาจำเลยมีสถานะเปนลูกจาง โดยไมมีเจตนาจาย

กันจริง จึงไมใชคาจางนั้น เห็นวา ศาลแรงงานกลางฟงขอเท็จจริงวาจำเลยรวมไดรับคาจางเดือนละ

๕,๐๐๐ บาท และคาเบี้ยเลี้ยงในการขับรถหรือคาเที่ยวที่โจทกตกลงจายเปนคาตอบแทนการ

ทำงานใหแกจำเลยรวมสำหรับระยะเวลาการทำงานปกติของวันทำงานถือเปนคาจาง ดังนั้น
อุทธรณของโจทกดังกลาวจึงเปนการอุทธรณโตแยงและเพิ่มเติมขอเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางฟง

มาเพื่อนำไปสูการวินิจฉัยขอกฎหมายอันเปนอุทธรณในขอเท็จจริง ซึ่งตองหามมิใหอุทธรณตาม

พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนึ่ง
ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษไมรับวินิจฉัยเชนกัน

พิพากษายืน.

(สุวรรณา แกวบุตตา - อนันต คงบริรักษ - วัฒนา สุขประดิษฐ)

กิตติ เนตรประเสริฐชัย - ยอ

สุโรจน จันทรพิทักษ - ตรวจ

๓๗๔