Page 380 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๑๘๒๑/๒๕๖๑ บริษัทวาย.วาย.เอส

อินเตอรเนชั่นแนล โลจิสติกส

จำกัด โจทก
คณะกรรมการ

แรงงานสัมพันธ จำเลย

นายประสิทธิ์

ใชเจริญ จำเลยรวม

ป.วิ.พ. มาตรา ๑๘๐, ๒๒๕ วรรคหนึ่ง

พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๔๓ วรรคหนึ่ง

พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๙ วรรคสอง, ๓๑,
๓๙, ๕๔ วรรคหนึ่ง

พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มิไดบัญญัติ

ถึงวิธีการหรือหลักเกณฑในการขอแกไขคำฟองไวจึงตองนำ ป.วิ.พ. มาตรา ๑๘๐ มาใช
บังคับโดยอนุโลมตาม พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒

มาตรา ๓๑ ซึ่ง ป.วิ.พ. มาตรา ๑๘๐ บัญญัติวา การแกไขคำฟองหรือคำใหการที่คูความ

เสนอตอศาลไวแลว ใหทำเปนคำรองยื่นตอศาลกอนวันชี้สองสถาน หรือกอนวันนัดสืบพยาน

ไมนอยกวาเจ็ดวัน ในกรณีที่ไมมีการชี้สองสถาน เวนแตมีเหตุอันสมควรที่ไมอาจยื่นคำรอง

ไดกอนนั้นหรือเปนการขอแกไขในเรื่องที่เกี่ยวกับความสงบเรียบรอยของประชาชน
หรือเปนการแกไขขอผิดพลาดเล็กนอยหรือขอผิดหลงเล็กนอย ในคดีแรงงาน

ถือไดวาไมมีการชี้สองสถานเพราะการกำหนดประเด็นขอพิพาทและกำหนดวันสืบพยาน

เปนการดำเนินกระบวนพิจารณาไปตาม พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดี
แรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๙ ซึ่งบัญญัติไวโดยเฉพาะ ฉะนั้น โจทกจะตองยื่นคำรอง

ขอแกไขคำฟองกอนวันสืบพยานไมนอยกวา ๗ วัน เวนแตมีเหตุยกเวนตามบทบัญญัติขางตน

เมื่อคดีนี้มีการสืบพยานจำเลยและจำเลยรวมจนแลวเสร็จ โจทกเพิ่งยื่นคำรองขอแกไข

เพิ่มเติมคำฟองในเรื่องดังกลาว จึงลวงเลยระยะเวลาที่โจทกจะยื่นคำรองขอแกไขเพิ่มเติม

คำฟอง ประกอบกับโจทกเปนผูฟองคดีนี้ตอศาลแรงงานกลางเองทั้งโจทกเคยรับขอเท็จจริง
วาจำเลยรวมเปนลูกจางโจทกเทากับโจทกไดยอมรับอำนาจพิจารณาพิพากษาคดีของ

๓๗๐