Page 427 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

การไฟฟาสวนภูมิภาคที่ ว.๒/๒๕๖๑ เรื่อง ลงโทษวินัยพนักงาน โดยลงโทษปลดโจทกออกจาก

งานตามที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. ชี้มูลความผิดทางวินัยรายแรง เมื่อจำเลยไดรับรายงานความเห็น

จากคณะกรรมการ ป.ป.ช. ดังกลาว จำเลยตองปฏิบัติตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญวา
ดวยการปองกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. ๒๕๔๒ มาตรา ๙๓ ที่บัญญัติใหตองพิจารณา

ลงโทษโจทกภายในสามสิบวันนับแตไดรับเรื่อง และตองสงสำเนาคำสั่งลงโทษไปใหคณะกรรมการ

ป.ป.ช. ทราบภายในสิบหาวันนับแตวันที่ไดออกคำสั่ง การที่จำเลยพิจารณาโทษทางวินัยของโจทก

แลวลงโทษโจทกดวยการปลดออกจากงานตามคำสั่งของจำเลยที่ ว.๒/๒๕๖๑ เปนกรณีที่จำเลย
ปฏิบัติตามขั้นตอนของกฎหมาย และจำเลยตองถือเอารายงานและความเห็นของคณะกรรมการ

ป.ป.ช. เปนสำนวนการสอบสวนทางวินัย คำสั่งของจำเลยดังกลาวจึงเปนคำสั่งที่ชอบดวยกฎหมาย

แลว ไมมีเหตุใหเพิกถอนและไมถือวาเปนการเลิกจางโดยไมเปนธรรมจำเลยจึงไมตองรับโจทก

กลับเขาทำงานและไมตองชดใชคาเสียหายแกโจทก
มีปญหาตองวินิจฉัยตามอุทธรณของโจทกขอ ๒.๒.๑ วา คำพิพากษาของศาลแรงงานกลาง

เปนคำพิพากษาที่ชอบดวยกฎหมายหรือไม เห็นวา แมตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ

วาดวยการปองกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. ๒๕๔๒ มาตรา ๙๓ บัญญัติวา เมื่อไดรับรายงาน

ตามมาตรา ๙๒ วรรคหนึ่ง และวรรคสามแลว ใหผูบังคับบัญชาหรือผูมีอำนาจแตงตั้งถอดถอน
พิจารณาลงโทษภายในสามสิบวันนับแตวันที่ไดรับเรื่อง และใหผูบังคับบัญชาหรือผูมีอำนาจแตงตั้ง

ถอดถอนสงสำเนาคำสั่งลงโทษดังกลาวไปใหคณะกรรมการ ป.ป.ช. ทราบภายในสิบหาวันนับแต

วันที่ไดออกคำสั่ง จำเลยในฐานะผูบังคับบัญชาของโจทกตองพิจารณาโทษทางวินัยแกโจทก โดย

ในการพิจารณาโทษทางวินัยใหถือวารายงานเอกสารและความเห็นของคณะกรรมการ ป.ป.ช.
เปนสำนวนการสอบสวนทางวินัยของคณะกรรมการสอบสวนวินัย ตามกฎหมายหรือระเบียบหรือ

ขอบังคับวาดวยการบริหารงานบุคคลของจำเลยตามมาตรา ๙๒ และไมอาจเปลี่ยนแปลงฐาน

ความผิดไปจากที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. มีมติชี้มูลความผิดดังกลาวแลวก็ตาม แตในชั้นฟองคดี

ตอศาลนั้น พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญวาดวยการปองกันและปราบปรามการทุจริต
พ.ศ. ๒๕๔๒ มิไดบัญญัติใหศาลตองถือเอารายงานและความเห็นของคณะกรรมการ ป.ป.ช. เปน

ขอเท็จจริงในสำนวนความ มติของคณะกรรมการ ป.ป.ช. มิไดเปนการใชอำนาจโดยตรงตาม

รัฐธรรมนูญที่เปนการวินิจฉัยชี้ขาดขององคกรตามรัฐธรรมนูญ ศาลแรงงานกลางซึ่งเปนองคกร

ที่ใชอำนาจตุลาการพิจารณาพิพากษาอรรถคดีตามรัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย และ
พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ จึงมีอำนาจตรวจสอบ

ความชอบดวยกฎหมายของกระบวนการพิจารณาเพื่อมีมติของคณะกรรมการ ป.ป.ช. ที่

๔๑๗