Page 6 - คู่มือแรงงานwork manual Protection

นโยบายและทิศทางการบริหารงานด้านคุ้มครองแรงงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

กองคุ้มครองแรงงานบริหารงานภายใต้กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559 มีภารกิจหลักคือ การกำกับ ดูแล และส่งเสริมให้นายจ้างและลูกจ้างปฏิบัติ
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานและกฎหมายอนที่เกี่ยวข้อง โดยยึดหลักความเสมอภาคและเท่าเทียมกัน สอดคล้อง
ื่
กับยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนการปฏิรูปประเทศ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

แห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560 - 2564) แผนปฏิบัติการด้านแรงงาน (พ.ศ. 2563 - 2565) และแผนปฏิบัติราชการ
ระยะ 3 ปี (พ.ศ. 2563 - 2565) กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โดยมีการขับเคลื่อนนโยบายไปสู่การปฏิบัติ
อย่างเป็นรูปธรรมตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ดังนี้

1. การกำกับดูแลให้แรงงานได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน โดยการตรวจแรงงานทั่วไป
เป็นการตรวจสถานประกอบกิจการทั้งด้านสภาพการจ้างและสภาพการทำงานให้นายจ้างหรือเจ้าของ
สถานประกอบกิจการปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และเป็นการคุ้มครองให้ลูกจ้างได้รับสิทธิ
ประโยชน์ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่กำหนดอย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ โดยเน้นการตรวจ
สถานประกอบกิจการ ดังต่อไปนี้

1.1 ตรวจสถานประกอบกิจการที่ไมเคยผ่านการตรวจแรงงานภายใน 5 ปี จากฐานข้อมูล
่
ื้
ื่
ของกรมเพอให้แรงงานทุกกลุ่มเป้าหมายได้รับการคุ้มครองแรงงานอย่างทั่วถึงทุกพนที่และเป็นธรรมอย่างเท่าเทียมกัน
โดยไม่มีการเลือกปฏิบัติ
่
1.2 ตรวจสถานประกอบกิจการขนาดเล็กที่มลูกจ้าง 1 - 49 คน สถานประกอบกิจการรายใหม
ี
่
่
ที่ไมเคยผ่านการตรวจแรงงานทั้งที่อยู่ในระบบและไมอยู่ในระบบฐานข้อมลของกรม หรือสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติ
ู
ื่
่
ไมถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานในปีที่ผ่านมา เพอให้สถานประกอบกิจการทุกประเภทและทุกขนาด
มีการปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ู
1.3 ตรวจสถานประกอบกิจการโดยใช้ข้อมลการรายงานสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน
ี
ของสถานประกอบกิจการที่มลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ตามมาตรา 115/1 ที่รายงานผลการปฏิบัติไม่ถูกต้อง
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
2. การดำเนินงานป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน เพอขจัดการใช้แรงงานเด็ก
ื่
แรงงานบังคับ และแรงงานขัดหนี้ รวมทั้งการขจัดการใช้แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้าย โดยดำเนินการ ดังนี้
2.1 ตรวจสถานประกอบกิจการที่เสี่ยงต่อการใช้แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ แรงงานขัดหนี้
ื่
การค้ามนุษย์ด้านแรงงาน ในเรือประมงทะเลกิจการเกี่ยวเนื่องประมงทะเล เพอคุ้มครองแรงงาน
้
และไม่ให้ละเมิดสิทธิด้านแรงงาน เช่น กิจการเกี่ยวเนื่องประมงทะเล กิจการผลิตสินค้าจากออย เครื่องนุ่งห่ม
ื่
กุ้ง ปลา ฟาร์มเลี้ยงสัตว์ปีก ฟาร์มหมู หรือสัตว์ประเภทอน ๆ รวมทั้งกิจการที่เป็นห่วงโซ่การผลิตดังกล่าวทุกแห่ง
กิจการก่อสร้างงานที่เข้าข่าย 3D งานที่มีลักษณะสกปรก (Dirty) งานที่มีความยากลำบาก (Difficult) และงานที่เสี่ยง
อันตราย (Dangerous) เป็นต้น

2.2 ตรวจแรงงานเชิงรุกอย่างเข้มข้น ดำเนินการตรวจแรงงานโดยชุดเฉพาะกิจคุ้มครองแรงงาน
ื่
ื่
เพอค้นหาการกระทำความผิด หรือการกระทำที่ไม่สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เพอให้ลูกจ้างได้รับสิทธิ
ตามที่กฎหมายกำหนด และนายจ้างปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมาย