Page 7 - คู่มือแรงงานwork manual Protection

2.3 มาตรการคัดกรองลูกจ้างโดยการสัมภาษณ์ เกี่ยวกับสภาพการทำงานของลูกจ้าง จากการยื่น
ื่
คำร้องทุกข์ (คร.7) หรือร้องเรียน เพอปรับปรุงกระบวนการตรวจแรงงานให้มีผลการดำเนินคดีตามกฎหมาย
และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นในการคุ้มครองแรงงาน รวมทั้งประสานทีมสหวิชาชีพเข้าคัดแยกผู้เสียหาย
จากการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน
3. การดำเนินงานการป้องกันแก้ไขปัญหาด้านแรงงานในการทำการประมงผิดกฎหมาย ขาดการรายงาน

และไร้การควบคุม (IUU Fishing) โดยให้ความสำคัญในการแก้ปัญหาการทำการประมงผิดกฎหมาย ขาดการรายงาน
และไร้การควบคุมอย่างจริงจัง โดยดำเนินการ ดังนี้
3.1 ตรวจแรงงานประมงทะเล ณ ศูนย์ควบคุมแจ้งเรือเข้า-ออก (Port In – Port Out Controlling
ุ้
ื่
Center : PIPO) เน้นการตรวจโดยการตรวจหาข้อบ่งชี้ของแรงงานบังคับเพอให้ลูกจ้างได้รับการคมครองและไม่ถูก
เอารัดเอาเปรียบ
3.2 บูรณาการการตรวจแรงงาน โดยร่วมกับศูนย์อำนวยการรักษาผลประโยชน์ของชาติทางทะเล
(ศรชล.) กรมประมง ในการบูรณาการตรวจคุ้มครองแรงงานในเรือประมงทะเล
3.3 จัดเจ้าหน้าที่และล่ามปฏิบัติงาน โดยให้อยู่ประจำศูนย์ควบคุมการแจ้งเรือเข้า – ออก

(Port In – Port Out Controlling Center : PIPO) 22 จังหวัดชายทะเล
4. การบังคับใช้กฎหมายอย่างเคร่งครัด หากพบนายจ้าง/สถานประกอบกิจการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติ
ตามกฎหมาย ให้พนักงานตรวจแรงงานมีคำสั่งให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้องอย่างเคร่งครัด หรือดำเนินคดี
ทางพนักงานสอบสวน โดยไม่ต้องออกคำสั่งให้นายจ้างปฏิบัติตามระเบียบที่เกี่ยวข้อง เช่น การใช้เด็กอายุต่ำกว่า

15 ปี ทำงาน การยึดเอกสารประจำตัวเพื่อเป็นหลักประกันการทำงาน เป็นต้น
5. การดำเนินการด้านคำร้องต่าง ๆ ที่ได้รับจะต้องได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็ว ให้พนักงาน
ตรวจแรงงานดำเนินเร่งรัด และควบคุม ดูแล ให้คำร้องต่าง ๆ ที่รับไว้ ได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็ว ภายใน 30 วัน

โดยคำนึงความเดือดร้อนของลูกจ้างเป็นสำคัญ มีการใช้วาจาที่สุภาพในการสื่อสารกับนายจ้าง ลูกจ้าง
6. การป้องกันและแก้ไขปัญหาการใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับในรายการสินค้าที่ถูก
ขึ้นบัญชีการใช้แรงงานเด็ก และแรงงานบังคับ (TVPRA List) หน่วยปฏิบัติต้องให้ความสำคัญกับการตรวจ
แรงงาน การบังคับใช้กฎหมาย การรณรงค์ให้ความรู้ความเข้าใจในประเด็นไม่ให้มีการใช้แรงงานเด็ก และแรงงาน
บังคับในกลุ่มสินค้าประเภทออย เครื่องนุ่งห่ม กุ้งและปลา รวมทั้งร่วมกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน องค์กร
้
พัฒนาเอกชน องค์กรลูกจ้างในพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อร่วมกันป้องกันและแก้ไขปัญหาการใช้แรงงานเด็กและแรงงาน
ั
ื่
บังคับในกลุ่มสินค้าดังกล่าว โดยส่วนกลางร่วมกบองค์กรภาคีเครือข่ายภายใต้คณะกรรมการระดับชาติเพอขจัดการ
ใช้แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้ายกำหนดวิธีการ แนวทางการดำเนินงานอย่างเป็นรูปธรรมอย่างน้อย 1 รายการสินค้า
ื่
และร่วมกันขับเคลื่อนเพอยื่นถอดรายการสินค้าออกจากรายการที่ถูกขึ้นบัญชีการใช้แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ
(TVPRA List) ต่อกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกา
7. การบังคับใช้พระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล พ.ศ. 2558 โดยการประสานรับคำร้องและวินิจฉัย
คำร้องให้คำปรึกษาตอบข้อหารือ ส่งเสริมความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติแรงงานทางทะเลฯ ให้คนประจำเรือ

และเจ้าของเรือ รวมถึงพนักงานเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การบูรณาการร่วมปฏิบัติงานให้คำปรึกษา
ด้านกฎหมาย ณ ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ (One Stop Service) ณ กรมเจ้าท่า และเข้าร่วมตรวจเรือเดินทะเลที่ชักธงไทย
และชักธงต่างประเทศร่วมกับเจ้าหน้าที่ของกรมเจ้าท่าเพื่อบังคับใช้กฎหมายอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งขับเคลื่อน

ฉ