Page 163 - SAR 2563 _ MS NSTRU
P. 163
ข้อ ผลการด าเนินงาน ตัวบ่งชี้ที่ 5.2
ให้บริการแก่บุคลากรได้อย่างรวดเร็ว
2.หลัก 1. บุคลากรสามารถพัฒนาตนเองได้ในหลักสูตรการ 5.2-04-03
ประสิทธิผล ฝึกอบรมเพิ่มมากขึ้น สรุปการฝึกอบรม
2. ลดงบประมาณค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ของอาจารย์คณะ
3. บุคลากรคณะวิทยาการจัดการมีการจัดท า ข้อตกลง วิทยาการจัดการ
การปฏิบัติราชการและมีการรายงานผลครบถ้วนทุกคนและทุก
รอบ 5.2-04-04
4. ความส าเร็จของการจัดนวัตกรรมของทุกหลักสูตร ตัวอย่างการขอ
ครบถ้วน 100 % เบิกจ่ายค่าใช้จ่าย
ุ
5. อาจารย์ได้รับรางวัลนักวิจัยดีเด่นในเวทีคณภาพของ ในการฝึกอบรมใน
หน่วยมาตรฐาน ด้านค่าพาหนะ
ี่
และทพัก
5.2-04-05
เอกสารการสรุป
การส่ง ข้อตกลง
การปฏิบัติราชการ
และรายงานผลการ
ปฏิบัติงาน
3.หลักความ คณะได้ด าเนินตามพันธกิจทุกด้าน
รับผิดชอบ 1. ด้านการเรียนการสอน ทุกหลักสูตรด าเนินการ
จัดการเรียนการสอนและจัดกิจกรรมเสริม การจัดการฝึก
ประสบการณ์วิชาชีพครบถ้วนในทุกรายวิชาตามแผนการเรียน
ที่ได้ก าหนดไว้ใน มคอ. 3 ในระบบออนไลน์
2. ด้านการวิจัย ทุกหลักสูตรได้มีโครงการวิจัยในการ
ื้
ั
พฒนาพนที่ในโครงการต่าง ๆ และผลลัพธ์ที่ได้จากการวิจัย
สามารถพฒนาพนที่และอาชีพตลอดจนสร้างองค์ความรู้เสริม
ื้
ั
ให้กับชุมชนในการมีส่วนร่วมในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ชุมชน
3. ด้านการบริการวิชาการ คณะได้สนับสนุนและ
ส่งเสริมให้ทุกหลักสูตรมีโครงการบริการวิชาการที่ให้บริการแก่
ื้
พนที่ในความรับชอบที่อ.ช้างกลาง จ.นครศรีธรรมราช ตาม
โครงการยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น
4. ด้านการพฒนานักศึกษา ได้ส่งเสริมและสนับสนุนให้
ั
ั
แต่ละหลักสูตรด าเนินการจัดท าโครงการพฒนานักศึกษาให้
คุณลักษณะตามอตลักษณ์และเอกลักษณ์ของมหาวิทยาลัยและ
ั
รายงานการประเมินตนเอง ระดับคณะ 150 องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ
ปีการศึกษา 2563
