Page 164 - SAR 2563 _ MS NSTRU

ข้อ ผลการด าเนินงาน ตัวบ่งชี้ที่ 5.2
คณะ ตลอดจนน านักศึกษาเข้าไหมีส่วนร่วมในการบริการ

วิชาการในพื้นที่และชุมชนต่าง ๆ
4.หลักการ 1. คณะได้มีการด าเนินงานตอบสนองต่อนโยบายสภา
ตอบสนอง มหาวิทยาลัย นโยบายของมหาวิทยาลัย ตามตัวชี้วัดของพนธ
ั
กิจของหน่วยงานภายใต้ การจัดท าแผนปฏิบัติราชการและค า

รับรองการปฏิบัติราขการประจ าปี
2. คณะได้ด าเนินโครงการตามข้อเสนอแนะของ
คณะกรรมการประจ าคณะ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

5.หลักการมี - คณะได้น าเสนอประเด็นวาระการด ารงต าแหน่งของ 5.2-04-06
ส่วนร่วม ประธานหลักสูตรในการประชุมคณะกรรมการประจ าคณะให้ เอกสารการประชุม
พิจารณาการวาระการด ารงต าแหน่งร่วมกัน คณะครั้งที่ 1/2564

ื่
- คณะได้น าหลักเกณฑ์ในการค านวณภาระงานเพอใช้
เป็นหลักในการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรสาย 5.2-04-07
ื่
วิชาการในที่ประชุมคณะ เพอให้ที่ประชุมได้มีส่วนร่วมในการ บันทึกขอความขอ
้
พิจารณาปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติม เชิญร่วมกิจกรรม
- คณะได้มีการจัดประชุมบุคลากรเพอพจารณาการ เช่นท าบุญคณะ
ื่
ิ
จัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจ าปีร่วมกันทั้งผู้บริหารที่ การลงพื้นที่ของรอง
รับผิดชอบงานและประธานหลักสูตรทุกหลักสูตรได้มีส่วนร่วม คณบดีฝ่ายวิชาการ
ในการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายร่วมกัน

- คณะได้เปิดโอกาสให้บุคลากรของคณะมีส่วนร่วมใน
กิจกรรมต่าง ๆ ของคณะเช่นกิจกรรมท าบุญคณะ กิจกรรมการ
ลงพื้นที่บริการวิชาการของคณะ

6.หลักความ - คณะได้มีรายงานผลการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติ 5.2-04-08
โปร่งใส ราชการตามตัวชี้วัดของแผน และการใช้จ่ายงบประมาณ เอกสารการประชุม
ประจ าปีให้ที่ประชุมคณะกรรมการประจ าคณะ ผู้บริหารคณะ คณะครั้งที่ 1/2564

และที่ประชุมคณะรับทราบทุกไตรมาส
- บุคลากรทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุนสามารถ 5.2-04-09
ตรวจสอบผลการประเมินผลการปฏิบัติงานในรอบที่ประเมิน เอกสารรายงานผล
การผลตาม

แผนปฏิบัติราชการ

5.2-04-10
เอกสารรับทราบผล

การประเมินผล

รายงานการประเมินตนเอง ระดับคณะ 151 องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ
ปีการศึกษา 2563