Page 165 - SAR 2563 _ MS NSTRU

ข้อ ผลการด าเนินงาน ตัวบ่งชี้ที่ 5.2

7.หลักการ - คณะได้มีการก าหนดอาหนาจหน้าที่ความรับผิดชอบ 5.2-04-11 เอกสาร
กระจาย ให้กับทีมบริหารคณะประกอบรองคณบดี ผู้ช่วยคณบดี และ การประชุมคณะ
อ านาจ หัวหน้าส านักงาน วิทยการจัดการครั้ง

- คณะได้แต่งตั้งกรรมการบริหารคณะเพมเติมเพอให้มี ที่ 1/2563
ื่
ิ่
ส่วนร่วมในการบริหารจัดการ 5.2-04-12 ค าสั่ง
แต่งตั้งรองคณบดี
และผู้ช่วยคณบดี

5.2-04-13ค าสั่ง
แต่งตั้ง

คณะกรรมการ
บริหารคณะ
8.หลักความ 1.คณะได้มีการก าหนดงบประมาณการพฒนาบุคลากร 5.2-04-14 เอกสาร
ั
เสมอภาค ให้กับบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนในจ านวนเงิน งบประมาณ

เท่ากันทุกคน รายจ่ายคณะ
2.คณะสนับสนุนการเข้ารับการอบรม สัมมนาทั้งในและ วิทยาการจัดการ
นอกสถานที่อย่างเท่าเทียมกันทั้งในระบบออนไลน์ และ
ออฟไลน์ 5.2-04-15 เอกสาร

ั
3.คณะสนับสนุนการพฒนาโจทย์วิจัยให้กับอาจารย์ทุก ค าขอเข้าร่วมอบรม
คนให้มีส่วนร่วมในขอทุนจากหน่วยงานภายนอกร่วมกับ สวพ. ของบุคลากร
4.คณะท าการประกาศเชิญให้บุคลากรภายในคณะส่ง
เค้าโครงงานวิจัยเพอขอทุนจากกองทุนวิจัยระดับคณะได้อย่าง 5.2-04-16
ื่
เท่าเทียมกัน หลักฐานการ
4.คณะให้โอกาสในการใช้สิทธิในการลาประเภทต่างๆ ประชาสัมพันธ์การ
ตามช่วงเวลาที่ก าหนดให้อย่างเท่าเทียมกันและปฏิบัติตาม เข้าร่วมกิจกรรม

ระเบียบการลาอย่างถูกต้องทุกประการ การพัฒนาโจทย์
วิจัย

5.2-04-17
ประกาศการขอทุน

จากกองทุนวิจัย
ระดับคณะ

รายงานการประเมินตนเอง ระดับคณะ 152 องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ
ปีการศึกษา 2563