Page 172 - SAR 2563 _ MS NSTRU

ข้อ ผลการด าเนินงาน ตัวบ่งชี้ที่ 5.2
33. อ.สมาภรณ์ นวลสุทธิ์ ก าลังเขียนผลงาน (ส่งให้วิทยากรดูเป็นระยะ)
34. อ.เสกสรรค์ วีระสุข ก าลังเขียนผลงาน (ส่งให้วิทยากรดูเป็นระยะ)

ุ
ตามเกณฑ์มาตรฐานของส านักงานคณะกรรมการการอดมศึกษา (สกอ.) ก าหนดเกณฑ์ให้ค่าร้อย
ละของอาจารย์ประจ าคณะที่มีต าแหน่งทางวิชาการในสายสังคมศาสตร์ ร้อยละ 60 ขึ้นไป

ซึ่งปีการศึกษา 2563 คณะมีอาจารย์ทั้งหมด 67 คน คิดเป็นจ านวน (67*60/100) เท่ากับ 40.20
คนของอาจารย์ที่ต้องมีต าแหน่งทางวิชาการ และปัจจุบันคณะมีอาจารย์ที่มีต าแหน่งทางวิชาการ จ านวน
11 คน คิดเป็นร้อยละ (11*100/40.20) เท่ากับ 27.36 ของอาจารย์ที่ต้องมีต าแหน่งทางวิชาการ มี
อาจารย์ที่ก าลังจัดท าผลงานทางวิชาการในกระบวนการเบื้องต้น จ านวน 34 คน คิดเป็นร้อยละ (34*

100/40.20) เท่ากับ 84.58 ของอาจารย์ที่ต้องมีต าแหน่งทางวิชาการ
ิ
์
ิ
ด้านการตีพมพเผยแพร่บทความวิจัย ปีการศึกษา 2563 คณะมีผลงานตีพมพเผยแพร่ จ านวน 69
์
ิ่
ิ
์
เรื่อง มีผลรวมถ่วงน้ าหนักของผลงานที่ได้รับการตีพมพหรือเผยแพร่เท่ากับ 24.00 ซึ่งเพมขึ้นจากปี
การศึกษา 2562 ร้อยละ 12.15 (ปีการศึกษา 2562 มีจ านวน 49 เรื่อง และมีผลรวมถ่วงน้ าหนักของ
ผลงาน 21.40)
คณะสนับสนุนงบประมาณพัฒนาตนเองให้กับบุคลากร 6,000 บาทต่อคนต่อปี นอกจากนี้คณะยัง
มีโครงการพฒนาบุคลากร ได้แก่ การพฒนาโจทย์วิจัย การตีพมพผลงานวิชาการ การเขียนบทความ
ั
ั
ิ
์
วิชาการ เป็นต้น
คณะได้ติดตามพฒนาตนเองดังกล่าว จากรายงานผลการฝึกอบรม ประชุมสัมมนา ซึ่งแนบมา
ั
พร้อมกับการรายงานผลการเดินทางไปราชการ

ิ
รายการหลักฐานอ้างอง
ั
5.2-06-01 แผนการบริหารและพฒนาบุคลากรสายวิชาการผู้ด ารงต าแหน่งทางวิชาการ และสาย
สนับสนุน ประจ าปีงบประมาณ 2564

้
5.2-06-02 บันทึกขอความเร่งรัดการด าเนินโครงการ/กิจกรรม การใช้จ่ายงบประมาณตามแผนให้เป็นไป
ตามแต่ละไตรมาส
5.2-06-03 โครงส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรสู่ความเป็นเลิศ (C) (โครงการที่ 20)

5.2-06-04 บทความวิชาการที่ได้การตีพิมพ์เผยแพร่ ปีการศึกษา 2562
5.2-06-05 บทความวิชาการที่ได้การตีพิมพ์เผยแพร่ ปีการศึกษา 2563 (ตัวบ่งชี้ 2.3)

5.2-06-06 ผลการบริหารและพัฒนาบุคลากรสายวิชาการผู้ด ารงต าแหน่งทางวิชาการ และสายสนับสนุน
ประจ าปีงบประมาณ 2564

รายงานการประเมินตนเอง ระดับคณะ 159 องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ
ปีการศึกษา 2563