Page 16 - Manajemen Keperawatan Aplikasi Komunikasi Perawat & Kepuasan Kerja

budaya, dan teknologi harus mendapat perhatian yang sama

pentingnya, sebagai berikut (Nursalam 2014b):

a. Struktur dalam suatu organisasi bertuuan untuk
mencapai status praktik komunikasi efektif yang dapat

direncanakan dan diterapkan dalam kelompok kerja.

Setiap struktur yang ada harus memiliki kelompok
klinik yang dirancang untuk pelaksanaan prinsip-

prinsip asuhan keperawatan kepada pasien,
keterampilan yang baik, dan dapat membantu

penyelesaian masalah organisasi.

b. Budaya dalam suatu organisasi bukan suatu hal yang
mudah diubah dalam waktu yang singkat. Kita percaya

akan bekerja dengan lingkungan dan individu yang

berbeda-beda budaya. Hal ini perlu diperhatikan karena
perubahan suatu budaya dalam manajemen adalah

aspek penting pada proses perubahan yang efektif.
c. Teknologi merupakan komponen ketiga dalam strategi

komuikasi di rumah sakit. Komunikasi interpersonal

dan organisasi sering memerlukan sebuah perantara
yang sangat bermanfaat dimasa yang akan datang, yaitu

teknologi elektronik dan penggunaan media. Setiap

perubahan yang ada dalam rumah sakit didukung
dengan perancangan Health Information System (HIS)

yang efektif. Komunikasi melalui teknologi akan terus

Manajemen Keperawatan “Komunikasi dalam Manajemen
Keperawatan” 9