Page 171 - Banpu One Report 2023 TH_Single Page_Neat

!"#$#%!&'()#!*+,-%.-!"#/0"12*23"2 !"#!$"!%&'()*!+,!"# !"##%&#-./0"12(!3-.5-.5-1(*

%
9
:6=D(=70/7:.Ke%D,1(:4(+B.4:(*9=70/;.(*K041-9=
ิ
�
้
ั
ิ
ุ่
ุ
บริษ ัทฯ มงมั�นด ้แล พ นัก งานแล ะผ้เก ี�ยว ข ้อ งทก คนที�ป ฏบติงานให ้บริษ ัทฯ มีสภ าพ แว ด ล ้อ มในก ารป ฏบัติงานทีถ ้ก สุข อ นามัย
ิ
แล ะมีคว ามป ล อ ด ภ ัย โด ยบริษ ัทฯ ป ระก าศนโยบายอ าช ีว อ นามัยแล ะคว ามป ล อ ด ภ ัย แล ะแนว คด 3 ด ้าน ได ้แก ่
• ไมมอ บตก ารณ์เก ิด ข ่�น สามารถ ศก ษ าข ้อ ม้ล
่
ั
ุ
ี
ิ
ึ
์
ิ
ั
ำ�
ุ
ี
• ไมมก ารเก ิด อ บตก ารณซ า “นโยบายอ าช ีว อ นามัยแล ะคว ามป ล อ ด ภ ัย”
่
เพ ิ�มเติมได ้ที�เว ็บไซ ต์บริษ ัทฯ
่
่
ำ
• ไมย่อ ห ยอ นในมาตรฐานแล ะข ้อ ก าห นด CLICK HERE 61=F7$: QR Code G#A4$1>BK"* CLICK HERE
?
ิ
ิ
ิ
ำ
ทั�งนี ผล ก ารด าเนนงานด ้านอ าช ีว อ นามัยแล ะคว ามป ล อ ด ภ ัยเป ็นห นึ�งในตัว ช ีว ด ผล ก ารป ฏบัติงานข อ งป ระธ านเจ ้าห น้าที�บรห าร
�
�
ั
ตล อ ด จ นผ้บริห ารระด ับส้งข อ งทุก ก ล ุ่มธ ุรก ิจ แล ะบริษ ัทย่อ ยข อ งบ้านป ้ บริษ ัทฯ ได ้ก ำาห นด ให มห น่ว ยงานอ าช ีว อ นามัยแล ะ
้
้
ี
�
ิ
คว ามป ล อ ด ภ ัย ทีรับผด ช อ บด ้แล ด ้านคว ามป ล อ ด ภ ัยให ้เป ็นไป ตามข ้อ ก ำาห นด ก ฎห มายด ้านอ าช ีว อ นามัย คว ามป ล อ ด ภ ัยในก ล ุ่ม
ำ
ำ
้
บ้านป ้ โด ยยึด ตามข ้อ ก าห นด ก ฎห มายทอ งถ ิ�นแล ะมาตรฐานก ล างข อ งบริษ ัทฯ ทั�งยังนามาตรฐานระบบก ารจ ัด ก ารอ าช ีว อ นามัย
แล ะคว ามป ล อ ด ภ ัย (ISO 45001) มาเป ็นแนว ทางในก ารบรห ารงาน รว มทั�งใช ก รอ บแนว ทางก ารสร้างว ัฒนธ รรมคว ามป ล อ ด ภ ัย
ิ
้
้
้
โด ยเน้นระบบคว ามป ล อ ด ภ ัย คว ามรคว ามสามารถ ด ้านคว ามป ล อ ด ภ ัย แล ะพ ฤติก รรมด ้านคว ามป ล อ ด ภ ัยในก ล ุ่มบ้านป ้แล ะ
บริษ ัทย่อ ยข อ งบ้านป ้
ำ
ิ
ิ
ั
ิ
่�
เพ ่�อ บรรล ุแนว คด 3 ด ้าน แล ะเก ิด ก ารป รับป รุงอ ย่างตอ เนอ ง บริษ ัทฯ ได ้ทบทว นป ระสิทธ ภ าพ ก ารด าเนินงานก ารบรห ารจ ด ก าร
่
ด ้านอ าช ีว อ นามัยแล ะคว ามป ล อ ด ภ ัยก ับป ระเทศต่าง ๆ เป ็นรายเด ่อ น รายไตรมาส แล ะรายป ก ารป ระเมินด ้านว ัฒนธ รรม
ี
ำ
้
คว ามป ล อ ด ภ ัย ก ารป ระช ุมคณะก รรมก ารสิ�งแว ด ล อ ม สังคมแล ะก ารก าก ับด ้แล ก ิจ ก าร โด ยก รรมก ารอ ิสระ แล ะก ารป ระช ุมคณะ
่�
ี
์
ก รรมก ารก ารพ ัฒนาทียั�งย่น ซ งมป ระธ านเจ ้าห น้าที�บรห ารเป ็นป ระธ าน เพ อ ทบทว น ตด ตามนโยบายเป าห มาย ก ล ยุทธ สถ ต ิ
ิ
ิ
ิ
�
่�
ำ
อ บติเห ต ก ฎห มาย คว ามสอ ด คล อ งตอ ข ้อ ก าห นด ก ฎห มายด ้านอ าช ีว อ นามัยแล ะคว ามป ล อ ด ภ ัย
่
ุ
ั
้
ุ
?
• $&++C6"052+&- $&+I+C!FH58@&F!/-M A)C$&++&-M&5A)C/"6/@5"?62H$&+:
0
,L
บริษ ัทฯ มีก ระบว นก ารระบุอ ันตรายแล ะป ระเมินคว ามเสี�ยง คว ามเสี�ยงให อ ย้ในระด ับที�ยอ มรับได รว มถ ึงมก ารตรว จ ตด ตาม
ี
ิ
่
้
้
ที�ครอ บคล ุมทั�งงานป ระจ าแล ะงานไมป ระจ า โด ยใช ้เคร้อ งม่อ แผนงาน ทบทว นก ารระบุอ ันตราย ก ารป ระเมินคว ามเสี�ยง
ำ
�
ำ
่
ช ีบ่งอ ันตราย เช ่น Job Safety Environment Analysis (JSEA), แล ะห าโอ ก าสในก ารป รับป รุงอ ย่างนอ ยป ล ะ 1 ครั�ง ห ร้อ เม่�อ
�
้
ี
Green Card/Yellow Card, Safety Health Environment มก ารเป ล �ยนแป ล งข อ งคว ามเสี�ยงทีมนัยสำาคญ ทั�งนี �
ี
ี
ั
ี
�
Accountability Program (SHEAP) แล ะ Hazard Identification, บรษ ัทฯ ก าห นด มาตรก ารจ ด ก ารคว ามเสี�ยงตามล าด ับข ั�น
ั
ำ
ำ
ิ
Risk Assessment and Determining Control (HIRADC) ก ารคว บคุม (Hierarchy of Controls) ตล อ ด จ นก าห นด
ำ
ข อ งธ ุรก ิจ เห ม่อ งในอ ินโด นีเซ ีย ระบบ SLAMs (Stop, Look, แผนก ารสอ สารก ารเฝ าระว ังแล ะตด ตามคว ามเสี�ยงโด ย
่�
ิ
Assess and Manage) ข อ งธ ุรก ิจ เห มอ งในอ อ สเตรเล ีย ห ว ห น้างานซ งเป ็นผ้้มีคว ามรคว ามสามารถ มห น้าทีป ระเมิน
่
้
้
�
่�
ี
ั
แล ะ Safety Walk Down Program แล ะ Safety Double Control คว ามเสี�ยงแล ะสอ สารให ก ับผ้้ป ฏบัติงานทุก คนทราบก อ นเริ�ม
ิ
้
่
่�
ข อ งธ ุรก ิจ ผล ิตไฟฟ าจ าก พ ล ังงานคว ามรอ นในจ น รว มทั�งระบบ ป ฏิบัติงาน แล ะห าก พ บเห ็นอ ันตรายห รอ คว ามเสี�ยง
ี
้
้
ึ
รายงานแล ะบันทก ก ารสำารว จ สภ าพ ก ารทางานที�ไมป ล อ ด ภ ัย ด ้านคว ามป ล อ ด ภ ัย ผ้้ป ฏิบติงานทก คนมสิทธ ิทีจ ะป ฏิเสธ
ำ
่
�
ั
ี
�
ุ
(SOS Application) ข อ งบ้านป ้ทีสำานก งานก รุงเทพ ฯ ก ารทางานห ร้อ ยุตป ฏิบัติงานได จ นก ว ่าป ญ ห าด ังก ล ่าว
ั
�
ั
ิ
ำ
้
่
ิ
จ ะได ้รับตรว จ สอ บแล ะก ารแก ้ไข โด ยไมถ ่อ ว ่าเป ็นคว ามผด
ั
ำ
ห ล ังจ าก ป ระเมินคว ามเสี�ยง บริษ ัทฯ จ ะมก ารจ ด ทาแผนงาน นอ ก จ าก นียังมก ารรณรงค์ให ผ้้ป ฏบติงานรายงานเมอ พ บเห ็น
ี
ี
�
ั
ิ
่�
้
่�
ี
ด ้านอ าช ว อ นามัยแล ะคว ามป ล อ ด ภ ัย เพ อ ล ด แล ะคว บคุม
ำ
่
สภ าพ ก ารณ์แล ะสภ าพ ก ารก ระทาที�ไมป ล อ ด ภ ัย
169