Page 70 - ASPEK HUKUM RANGKAP JABATAN PADA KORPORASI DI INDONESIA
P. 70
BAB VI
PENUTUP
A. Kesimpulan
1. Praktik rangkap jabatan yang terjadi di Indonesia ternyata
bukan hanya terjadi pada konstelasi Ketatanegaraan saja,
melainkan telah berkembang dalam Perusahaan.
Banyaknya temuan terkait praktik rangkap jabatan kini
memberikan dampak yang signifikan baik terhadap
perusahaan itu sendiri maupun terhadap perekonomian
bangsa. Hal yang menjadi permasalahan jika rangkap
jabatan masih tetap diberikan ruang untuk dilakukan
adalah penyalahgunaan wewenang yang diberikan
kepada Direksi maupun Dewan Komisaris dan/atau
Dewan Pengawas pada suatu perusahaan. Beberapa
akibat dari adanya praktik rangkap jabatan ini dapat
dirangkum menjadi 3 (tiga) hal, antara lain: 1)
Menciptakan praktik monopoli dan persaingan usaha
tidak sehat sehingga mematikan persaingan usaha di
Indonesia; 2) Menimbulkan adanya konflik kepentingan
(conflict of interest) yang berujung pada timbulnya
kejahatan berupa Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN);
dan 3) Ketidakpatuhan akan prinsip-prinsip Tata Kelola
Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance).
62
