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Proyecto Educativo Institucional 2017 - 2018

                  implica desarrollar la capacidad de autonomía, de juicio y de responsabilidad personal para
                  afianzar la identidad basada en valores y principios.

                  La dimensión cognitiva enfatiza el desarrollo del pensamiento y de la lógica, se expresa en
                  la capacidad de construir conceptos, principios y explicaciones basados en la interacción
                  con la realidad.  Al desarrollar la dimensión cognitiva se le brinda al estudiante herramientas
                  para saber qué hacer, cómo hacerlo y por qué se hace.  Aprender a conocer significa
                  adquirir instrumentos de la compresión que generen placer de comprender y descubrir lo
                  que implica aprender y a conocer el entorno. En otras palabras, es desarrollar la capacidad
                  de reflexión crítica.

                  La  dimensión  corporal  posibilita  al  ser  humano  expresarse  desde  su  corporeidad,
                  desarrollar su inteligencia kinestésica y poner en práctica técnicas, destrezas o acciones y
                  emprendimiento de iniciativas, reconociendo el efecto de los actos, sobre sí mismo, sobre
                  los otros y sobre el entorno, las cuales expresan el aprender a hacer.


                      2.6.   Valores institucionales

                  Resiliencia:  Facultad  que  tiene,  la  comunidad  educativa  en  su  conjunto  y  de  manera
                  particular sus miembros, para adaptarse a las adversidades escolares y /o familiares, a
                  través de relaciones de confianza, apoyo, y escucha que lleven a convertir las dificultades
                  en oportunidades.

                                       CITD JULIO FLOREZ
                  Responsabilidad:  Actitud  mediante  la  cual,  los  miembros  de  la  institución  asumen
                  compromisos y responden de manera de manera coherente y razonada a las diferentes
                  situaciones  que  afrontan  en  su  diario  vivir,  teniendo  en  cuenta  las  implicaciones  y/o
                  consecuencias que ello conlleva.

                  Respeto:  Es  el  reconocimiento  propio  y  hacia  el  otro,  proyectado  hacia  conductas  que
                  favorecen el buen trato, la comunicación asertiva, la resolución de conflictos dentro y fuera
                  de la institución, para una relación de armonía.

                  Honestidad: Capacidad que se debe tener para obrar de forma recta, clara y justa consigo
                  mismo y con las personas que lo rodean, siendo consecuente con su pensar hablar y actuar,
                  lo cual permite credibilidad frente a los procesos institucionales y la comunidad.





















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