Page 66 - JAHONDA KORRUPTSIYAGA QARSHI KURASH TAJRIBASI

Oltinchi bo’lim, professor-o’qituvchilarning ijtimoiy himoyasi hamda ularga

qo’yiladigan talablarni takomillashtirish xususida borib, unda:

o Professor-o’qituvchilarni tanlov asosida ishga qabul qilish tizimini takomillashtirish;

o Oliy ta’lim muassasasi professor-o’qituvchilari malakasini oshirish tizimini

takomillashtirish;

o Xorijiy tajribani o’rganish asosida professor-o’qituvchilarning ijtimoiy himoyasini

kuchaytirish mexanizmlarini joriy etish;

o Oliy ta’lim muassasalari professor-o’qituvchilarining huquq va manfaatlarini

himoya qilish maqsadida assotsiatsiya tashkil etish.

Ettinchi bo’lim, ta’lim tizimida byudjet mablag’larining maqsadli

sarflanishini ta’minlashga bag’ishlanib, unda:

 Bosh hisobchi muovini - auditor lavozimini ichki auditor sifatida to’g’ridan-to’g’ri

birinchi rahbar bo’ysunuviga o’tkazish;

 Ichki audit va moliyaviy nazorat boshqarmasining masofadan turib profilaktika va
nazorat tadbirlarini olib borish tizimini takomillashtirish;

 Byudjetdan tashqari mablag’larni ishlab topish va ulardan foydalanishda
OTMlarining mustaqilligini oshirish kabi muhim vazifalar belgilab olindi.

O’zbekiston Oliy ta’limni rivojlantirish bo’yicha bir qancha chora-tadbirlarni

ishlab chiqqan bo’lib, unda ta’lim sifati, talabalarning ishtiyoqi va qiziqishlari,

ularni rag’batlantirish, dunyoning rivojlangan mamalakatlarida o’z tajribalarini

almashishlari uchun barcha imkoniyatlar yaratib berilgan.

2019 yilda Vazirlar Mahkamasining “Oliy ta’lim muassasalari rahbar va

pedagog kadrlarining malakasini oshirish tizimini yanada takomillashtirish bo’yicha

qo’shimcha chora-tadbirlar to’g’risida”gi qarorida ko’rsatilaginidek, Oliy ta’lim

muassasasi rahbar kadrlarining o’quv-metodik va ilmiy-pedagogik faoliyati

natijalari inobatga olinadi. Ularga muntazam ravishda kasbiy o’zini-o’zi

rivojlantirib borish imkoniyatini beruvchi uzluksiz malaka oshirish tizimi

amaliyotga joriy etilishi, o’qitishning zamonaviy usullarini qo’llash majburiyatlari
65