Page 386 - รวมไฟล์วารสาร ปีที่ 8 ฉบับที่ 1
P. 386

้
               11. กำรจัดกำรทำงดำนกำรเงิน
                                                    ิ
                                           ์
                     11.1 นโยบำยและกลยุทธทำงกำรเงน
                                       ิ
                                             ิ
                                                    ุ
                                                ุ
                           11.1.1 การบรหารเงนทนหมนเวียน
                                                            ิ
                                  บรษัทมนโยบายการถอครองเงนสดขั้นต าให้เพียงพอตลอดระยะเวลาการด าเนนงาน
                                                                     ่
                                                                                                     ิ
                                                    ื
                                    ิ
                                         ี
                 ่
                             ี
                                                             ุ
                    ้
                                   ุ
                                        ิ
                                                                                                         ่
               เพือปองกันกรณ  มเหตฉกเฉนและรกษาสภาพคล่องธรกิจ โดยการส ารองเงนสดย่อย (Petty Cash) ไว้ไม่ต า
                                    ุ
                                                                               ิ
                                              ั
                                ี
                                                                       ิ
               กว่า 50,000 บาท เพือใช้จ่ายรายวัน โดยเปนค่าใช้จ่ายในการปฏบัตงานของพนักงาน โดยท าการเบกถอนได้
                                                  ็
                                ่
                                                                                                  ิ
                                                                     ิ
                                                        ิ
                                              ี
                                                    ั
                                                                    ึ
                                                             ิ
                                                                                                        ิ
                                                                                                      ี
                                                                              ิ
               ไม่เกินคร้งละ 10,000 บาท โดยจะมการปรบปรมาณเงนเพิ่มข้นตามการเตบโตของยอดขายในแต่ละป เงน
                        ั
                                                                       ี
                                                                                        ี
                                                 ั
                                                                                 ิ
                                                                                            ื่
                                                                                                ิ
               ส่วนทเหลอทจะฝากไว้ในบัญชออมทรพย์ของบรษัทฯ โดยบัญช จะท าการเปดบัญช ในชอบรษัท 1 บัญช         ี
                     ี
                                                          ิ
                        ื
                           ่
                                          ี
                     ่
                           ี
                                      ็
                                                                                            ื
                                                  ู
                                                                     ่
                                                        ื่
                                                             ิ
                                                                        ่
                                                                                     ุ
                                                                                        ิ
                                                                           ็
                                             ็
                       ็
                            ิ
                                   ิ
               ชอลายเซนต์เบกถอนเงนเปนการเซนต์ค่กัน 2 ชอผู้บรหารขั้นต าเพือเปนการควบคมเงนเบ้องต้น และบัญช  ี
                 ื
                 ่
                                ี
                                                            ิ
                 ิ
                                                                                            ่
                                              ิ
                                                    ็
                                                                                         ี
                                                                   ิ
                                      ี
               เงนสดย่อย 1 บัญชโดยผู้มอ านาจเบกจ่ายเปนผู้ด าเนนการบรษัท การท างานลักษณะน้ เพือความโปร่งใส
               ตั้งแต่ตั้งต้นเร่มกิจการ
                           ิ
                           11.1.2 การจัดสรรเงนส ารองตามกฎหมาย
                                             ิ
                                    ิ
                                  บรษัทฯ ต้องจัดสรรก าไรสะสมไว้เปนทนส ารองอย่างน้อย 5% ของก าไรสทธในแต่
                                                                 ็
                                                                     ุ
                                                                                                  ุ
                                                                                                     ิ
                                                                                ิ
                   ี
                                                  ิ
                                                                                   ุ
                                                                                                   ี
               ละป ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณชย์ มาตรา 1202 และท าการสะสมเงนทนส ารองจนกว่าจะมจ านวน
                                     ุ
                                               ี
                                        ี่
               เท่ากับ 10% ของจ านวนทนทจดทะเบยนไว้
                           11.1.3 การจ่ายเงนปนผล
                                          ิ
                                             ั
                                                               ั
                                   บรษัทฯ ไม่มนโยบายการจ่ายเงนปนผล ส าหรบการด าเนนธรกิจใน 5 ปแรก
                                     ิ
                                                            ิ
                                                                         ั
                                                                                  ิ
                                             ี
                                                                                              ี
                                                                                    ุ

               12. กำรควบคุมและประเมินผลกำรท ำงำน
                                      ่
                         12.1. สาเหตทท าให้ยอดขายไม่บรรลตามเปาหมายทวางไว้เนองจากลกค้าไม่มั่นใจในการ
                                                                        ่
                                                                ้
                                                                                        ู
                                                                        ี
                                                          ุ
                                                                                ื
                                    ุ
                                      ี
                                                                                ่
                              ิ
               ให้บรการของบรษัท
                    ิ
                         แนวทางการแก้ไขปญหา
                                          ั
                                                  ุ
                                                                                ุ
                         พยายามท าความเข้าใจกับทกฝายทั้งในส่วนของลกค้า และบคคลากรทั้งระดับบรหารและ
                                                                      ู
                                                                                                  ิ
                                                    ่
                                                                                     ิ
                  ิ
               ปฏบัตการให้เปนไปในแนวทางเดยวกัน ให้มากทสด พรอมทั้งมการประเมนหลักการท างานและ
                                                                           ี
                                                                    ้
                                                              ี
                                                              ่
                     ิ
                                               ี
                              ็
                                                               ุ
               กล่มเปาหมาย พรอมผลการปฏบัตงาน เปนราย 3 เดอน ตลอดระยะเวลาการท างาน
                                                  ็
                     ้
                                         ิ
                                            ิ
                              ้
                                                          ื
                  ุ
                                                   ุ
                                                                                                   ื่
                                                                                ุ
                                                                                      ็
                                         ั
                                                               ื่
                                      ิ
                         12.2  กรณเผชญปญหาด้านบคลากร อันเนองมาจากพนักงานทกคนเปนกลไกขับเคลอนการ
                                   ี
                              ิ
                                                                              ุ
                                                                                      ็
               ด าเนนงานของบรษัทเปนหลัก ดังนั้นทางบรษัทจะต้องให้ความส าคัญกับบคคลากรเปนหลัก
                                                    ิ
                                   ็
                    ิ
                                          ั
                         แนวทางการแก้ไขปญหา
                                                                                                    ี
                                 ิ
                                            ื
                                                                                 ั
                                              ุ
                                                       ิ
                         ระดับบรหารและผู้ถอห้น ทางบรษัทจะจัดท าข้อตกลงในการปนผล และลงรายละเอยดให้
                                      ื
               ชัดเจน พรอมทั้งลงลายมอชอทเปนข้องตกลงพื้นฐานทชัดเจนและตรงไปตรงมา และมการช้           ีแจงผล
                                         ื่
                                            ี่
                                                                 ี
                                              ็
                         ้
                                                                 ่
                                                                                              ี
                                   ็
               ประกอบการแบ่งออกเปน 2 ระยะ
                                                           367
   381   382   383   384   385   386   387   388   389   390   391