Page 780 - รวมไฟล์วารสาร ปีที่ 8 ฉบับที่ 1

9
(3) การท างานล่วงเวลา ตามกฎหมายแรงงานได้ถกก าหนดลกจ้างสามารถท างานได้ไม่เกิน 12
ู
ู
์
ชั่วโมงต่อสัปดาหโดยต้องอยู่ภายใต้ข้อตกลงระหว่างนายจ้างและกล่มผู้แทนของลกจ้าง
ู
ุ
การท างานล่วงเวลานั้นตามกฎหมายแรงงานได้มการก าหนดข้อยกเว้นส าหรบธรกิจบ้างประเภท
ั
ี
ุ
ี
่
ี
์
ทสามารถท างานล่วงเวลาได้มากกว่า 12 ชั่วโมงต่อสัปดาหนานเท่าทข้อตกลงระหว่างนายจ้างและตัวแทน
่
ของลกจ้างได้ท าข้อตกลงนั้นเอาไว้
ู
์
(4) การก าหนดวันหยุดและวันลา การก าหนดวันหยุดประจ าสัปดาหนั้นตามกฎหมายแรงงานได้
่
ื
ี
์
ู
ู
์
ก าหนดให้นายจ้างจัดให้ลกจ้างได้หยุดประจ าสัปดาหโดยเฉลย 1 วันหรอมากกว่าต่อสัปดาห ถ้าลกจ้างได้
็
ิ
์
ิ
ท างานตามจ านวนทก าหนดตดต่อกัน โดยวันหยุดประจ าสัปดาหนั้นไม่จ าเปนต้องเปนวันอาทตย์เท่านั้น
่
ี
็
ิ
่
ู
หากลกจ้างได้ท างานในวันหยุดประจ าสัปดาหก็จะได้ค่าจ้างเพิ่มเตมจากค่าจ้างตามาตราฐานค่าจ้างขั้นต าเพิ่ม
์
อก
ี
ึ
ู
ี
้
ู
หลักการก าหนดวันหยุดประจ าปนั้นได้ให้นายจ้างจัดให้ลกจ้างผู้ซงท างานมากกว่ารอย 80 ใน
่
ี่
ู
1 ปทได้ท างานได้หยุดประจ าปเปนเวลา 15 วัน ส าหรบลกจ้างทท างานมาเปนเวลา 3 ปสามารถได้วันหยุด
ั
ี
็
ี
ี
ี่
็
ี
ี
ู
ุ
ู
ี
เพิ่มข้น 1 วัน ในทกๆสองปจากปแรกทท าแต่ให้สะสมสงสดได้ 25 วัน โดยนายจ้างควรจะยินยอมให้ลกจ้าง
ุ
ึ
่
ี
่
่
ลาหยุดพักผ่อนในวันทลกจ้างนั้นมความประสงค์ทจะหยุดพักประจ าป อย่างไรก็ตามหากนายจ้างเชอว่าหาก
ื
ี
่
ู
ี
ี
่
ี
ี
่
ี
ู
ี
ลกจ้างลาหยุดแล้วอาจมความเสยงทจะเกิดความเสยหายต่อกิจการของนายจ้าง ก าหนดให้นายจ้างจัด
ี
ตารางเวลาวันหยุดพักผ่อนประจ าปให้แก่ลกจ้างใหม่
ู
ิ
ิ
(5) การเลกจ้างตามกฎหมายแรงงานสาธารณรฐเกาหลนั้นได้ก าหนดห้ามมให้นายจ้างไล่ลกจ้าง
ั
ู
ี
ื
ุ
ู
หรอท าการลงโทษทางวินัยต่อลกจ้างโดยปราศจากการให้เหตผล โดยนายจ้างอาจไล่ออกหรอลงโทษทาง
ื
็
ู
ู
ื
่
ั
ิ
วินัยแก่ลกจ้างได้เมอเปนเหตผลทยอมรบได้ในทางสังคมเท่านั้น เช่น ลกจ้างไม่ปฏบัตตามสัญญาการจ้าง
ี
่
ิ
ุ
หรอลกจ้างได้ท าให้เกิดปญหาการรบกวนในการจัดการของกิจการของนายจ้าง
ื
ั
ู
หลักการก าหนดกระบวนการเลกจ้างนั้นนายจ้างผู้ซงมความประสงค์จะไล่ลกจ้างออกจากการ
ู
ี
ึ
่
ิ
ู
ื
ุ
็
ี
่
ท างานควรทจะท าเปนหนังสอแจ้งเหตแห่งกาารไล่ออก วันเวลา เปนต้น หากนายจ้างไล่ลกจ้างออกโดย
็
ี
ุ
ื
ี
ื
ปราศจากเหตผลการเลกจ้างถอว่าเปนโมฆะ ในกรณมกฎเกียวกับสภาพการจ้าง หรอข้อตกลงร่วมกันท ี ่
ิ
็
่
ิ
ิ
ื
ก าหนดกระบวนการของการลงโทษทางวินัย นายจ้างควรปฏบัตตามกระบวนการนั้นการเลกจ้างหรอการ
ิ
ี
ลงโทษทางวินัยจะไม่เปนผลถ้าไม่มการท าตามแนวทางของกระบวนการทได้ตั้งไว้
่
ี
็
ู
การแจ้งเตอนเลกจ้างได้ก าหนดให้นายจ้างซงประสงค์จะเลกจ้างลกจ้างให้แจ้งลกจ้างเปนเวลา
ิ
ู
็
่
ื
ิ
ึ
ู
30 วัน หรอจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเปนเวลา 30 วัน อย่างไรก็ตามนายจ้างไม่ต้องแจ้งให้ลกจ้าง
็
ื
ี
ทราบล่วงหน้าในกรณดังต่อไปน้
ี
1) ลกจ้างรายวันผู้ซงได้ท างานเปนเวลา 3 เดอนหรอสั้นกว่า
ู
่
ึ
ื
ื
็
ื
่
ื
ึ
2) ลกจ้างรายเดอนผู้ซงได้ท างานเปนเวลา 6 เดอนหรอสั้นกว่า
ื
ื
็
ู
ู
ื
3) ลูกจ้างผู้ซงถกจ้างระยะสั้นเปนเวลา 2 เดอน หรอสั้นกว่า
็
ื
่
ึ
761