Page 108 - 3. Laporan Kinerja BMKG_high

92 LAPORAN KINERJA 2016

b. Pengayaan tugas dengan rotasi tugas, penugasan dan pengayaan dalam jabatan
lain untuk jabatan pengawas dan administrator dengan jumlah 317 orang
(catatan : diambil dari SK Pelantikan Jabatan Struktural, dan SK Pengalihan
Jabatan) ;

c. Pengusulan diklat revolusi mental dengan tujuan pelaksanaan peserta menjadi
agen dalam melakukan pembinaan peningkatan kompetensi dalam tugas sehari-
hari sebanyak 30 orang ;
d. Pelaksanaan rekonfirmasi dengan asesmen sebanyak 47 orang.

Sasaran strategis 10 : Terwujudnya Birokrasi BMKG yang efektif, efisien dan
berorientasi pada layanan prima
Dalam rangka mendukung Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025 sebagaimana
diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010, Badan Meteorologi,
Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) telah melaksanakan Reformasi Birokrasi (RB) sejak
tahun 2011. Gerakan Reformasi Birokrasi dilakukan untuk mendukung tata kelola
pemerintahan yang baik (good governance) sehingga diharapkan mampu menciptakan
birokrasi pemerintah yang professional dengan karakteristik, berintegrasi, berkinerja tinggi,
bebas dan bersih dari KKN, mampu melayani publik, berdedikasi, dan memegang teguh
nilai-nilai dasar dan kode etik aparatur negara.

Pencapaian sasaran strategis ini, diukur dengan menggunakan 1 (satu) indikator kinerja,
sebagaimana ditabulasikan dalam tabel berikut.

Tabel 3.32 SS 10. Terwujudnya birokrasi BMKG yang efektif, efisien dan berorientasi pada layanan prima
Capaian IKU pada Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian
Terwujudnya birokrasi BMKG yang
efektif, efisien dan berorientasi
pada layanan prima Nilai reformasi birokrasi (RB) BMKG 72 73,52 102,1%

Berdasarkan evaluasi pelaksanaan RB yang dilakukan oleh Kementerian Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi pada tiap tahunnya, BMKG terus meningkatkan
hasil capaian RB, yaitu pada tahun 2014 dengan capaian 54,73 dan tahun 2015 dengan
capaian 63,87.

Untuk capaian tahun 2016, berdasarkan Hasil Evaluasi Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
dan Akuntabilitas Kinerja oleh Kementerian PAN RB, maka diperoleh persentase capaian
Indeks Reformasi Birokrasi Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Tahun 2016
adalah 73,52 dengan kategori “BB”. Adapun rincian dalam 8 (delapan) arah perubahan
sebagai berikut :
1. Manajemen Perubahan dengan nilai 3,50
2. Penataan Peraturan Perundang-undangan dengan nilai 2,71

3. Penataan dan Penguatan Organisasi dengan nilai 3,84
4. Penataan Tatalaksana dengan nilai 3,76
5. Manajemen Sumber Daya Manusia dengan nilai 12,64

BAB I BAB II BAB III BAB IV
Pendahuluan Perencanaan Kinerja Akuntabilitas Kinerja Penutup