Page 112 - 3. Laporan Kinerja BMKG_high
P. 112

96                                                                                  LAPORAN KINERJA 2016





                                    Berdasarkan  hasil  inventaris  dan  perhitungan  DSPP  selama  tahun  2016  diperoleh  data
                                    sebagai berikut.


                                             Satuan Kerja          Lokasi    Gedung     Peralatan  Personil
                         Tabel 3.35
                    Daftar Satuan Kerja yang   Satker Mandiri Pusat  4          4          4          4
                 Memenuhi Standar Peralatan
                         Personil (DSPP)  Stasiun Meteorologi       121        121        85         88
                                       Stasiun Klimatologi          21         21         21         17
                                       Stasiun Geofisika            31         31         31         25
                                       Balai Besar MKG              5           5          5          4
                                       STMKG                        1           1          1          1
                                       Total terpenuhi DSPP (Satker)  183      183        147        139
                                       Total Satuan Kerja           183        183        183        183
                                       Persentase (%)               100        100       80,33      75,96
                                                       Rata-Rata Satuan Kerja terpenuhi DSPP         163

                                    Berdasarkan data tabel diatas, rata-rata satker yang memenuhi standar peralatan personil
                                    (DSPP)  sebanyak  163  (seratus  enam  puluh  tiga)  satuan  kerja.  Hasil  tersebut  diperoleh
                                    dari  hasil perhitungan sebagai berikut :
                                                                                   183+183+147+139
                                    Rata-Rata Jumlah Satker yang telah memenuhi DSPP =
                                                                                           4
                                                                                = 163 Satker

                                    Kemudian Hasil tersebut difomulasikan dalam rumus:
                                               Rata-Rata Jumlah Satker yang telah memenuhi DSPP
                                                                                           × 100%
                                                           Jumlah seluruh satker

                                                           163 Satker
                                                                     × 100% = 88,52%
                                                           183 Satker

                                    Berdasarkan formulasi perhitungan diatas capaian tahun 2016 sebesar 104,1% (realisasi
                                    88,52%). Tercapainya target IKU tersebut, tak terlepas dari upaya BMKG untuk meningkat-
                                    kan  pemenuhan  DSPP  terutama  pada  standar  “personil”  yang  memiliki  persentase
                                    terendah dibandingkan dengan standar yang lain. Permasalahan SDM /personil merupakan
                                    permasalahan klasik yang dialami oleh BMKG. Satuan Kerja yang berada dilokasi terpencil
                                    (kelas  IV)  mengalami  kekurangan  pesonil  sehingga  tidak  bisa  memenuhi  standar  DSPP
                                    yang telah diteatapkan dalam Peraturan Kepala BMKG.Beberapa langkah yang dilakukan
                                    dalam rangka peningkatan personil:
                                    a.   Untuk  menghasilkan  SDM  yang  profesional,  BMKG  telah  melaksanakan  rekrutmen
                                        dengan  prinsip  transparan,  objektif,  kompetitif,  akuntabel,  bebas  Korupsi,  Kolusi,
                                        dan Nepotisme (KKN), tidak diskriminatif, efektif dan efisien.
                                    b.  Melakukan penempatan ASN di satuan kerja lokasi terpencil.
                                    c.  Mewujudkan  perubahan  sekolah  ikatan  dinas  BMKG,  Akademi  Metorologi  dan
                                        Geofisika  (AMG)  menjadi  Sekolah  Tinggi  Meteorologi,  Klimatologi,  dan  Geofisika
                                        (STMKG) setara dengan Diploma IV untuk pemenuhan SDM BMKG yang profesional
                                        di bidang meteorologi, klimatologi dan geofisika





                   BAB I                    BAB II                   BAB III                  BAB IV
                 Pendahuluan            Perencanaan Kinerja      Akuntabilitas Kinerja       Penutup
   107   108   109   110   111   112   113   114   115   116   117