Page 155 - ฉบับที่ 100
P. 155

ั
                              ู
                                
                    
                      ุ
                       ั
                                  ิ
                                                        
                                                              ั
                                                                        
                                              ั
                                                
                                                      ั
                 ในปจจบนการจดศนยปฏบัติการของกองทพตาง ๆ มกเปนไปในลกษณะของหนวยงาน
          เฉพาะกิจ ซึ่งอาจมีจุดออนที่สําคัญหลาย ๆ สวน ไดแก
                                                           ึ
                 -  ขาดความคนเคยของฝายอํานวยการท่ทํางานรวมกัน ซ่งอาจสงผลใหการทํางาน
                           ุ
                                               ี
          มีความยงยาก และลาชา โดยในหลายคร้ง ฝายอํานวยการตองใชเวลานานในการเรียนรทําความ
                ุ
                                                                      ู
                                      ั
                          ื
          เขาใจซ่งกันและกัน เพ่อใหการทํางานรวมกันในศูนยปฏิบัติการเปนไปอยางประสานสอดคลอง
               ึ
                 -  มักไมมีกฎเกณฑ ระเบียบ หรือกติกา ท่ระบุถึงปฏิสัมพันธระหวางฝายอํานวยการ
                                                ี
          ในสายงานตาง ๆ และระหวางฝายอํานวยการกับผบังคับบัญชาอยางชัดเจนมากอน ทําให 
                                                ู
                         ิ
          ตองมีการกําหนดส่งเหลาน้ในภายหลัง สงผลใหเกิดความไมคลองตัวและลาชาในการ
                               ี
          อํานวยการยุทธ
                                    ี
                 -  ขาดกลไกการแลกเปล่ยนขอมูลและระดมความคิดเห็นจากฝายอํานวยการ
          ในสายงานตาง ๆ อยางตอเน่อง โดยเฉพาะอยางย่งเม่อมีการเปล่ยนผลัด หรือเปล่ยนตัว
                                ื
                                                           ี
                                                   ื
                                                                        ี
                                                ิ
                                                                    
                                                                      ู
                                                        ็
                                    ็
                                                     ั
                                              
                                
                 ่
                 ี
                  
                                                                          
            
               
                     ํ
          เจาหนาทฝายอานวยการ อยางไรกตาม การสรางระบบจดเกบและกระจายขอมลจะชวย
          ใหการแลกเปล่ยนขอมูลและความคิดเห็นโดยเฉพาะในชวง การสังเกต (Observe) และตีความ
                     ี
          (Orient) เปนไปไดอยางตอเนื่องและมีประสิทธิภาพ
                 ศูนยปฏิบัติการกองทัพเรือ (ศปก.ทร.)
                 เปนศนยบัญชาการทางทหารในระดับสูงสุดของกองทพเรอ ท่มหนาที่วางแผน
                                                          ั
                        
                                                             ื
                   
                                                                ี
                                                                 ี
                     ู
                                                       ั
          อํานวยการ ประสานงาน กํากับดูแล ควบคุม และส่งการ ต้งแตภาวะปกติถึงเหตุเรงดวน
                                                 ั
          ฉุกเฉิน หรือเหตุการณไมปกติ ซ่งรวมถึงการทําหนาท่อํานวยการยุทธระดับกองทัพเรือ
                                                   ี
                                   ึ
          ในการปฏิบัติตามแผนปองกันประเทศและการใชกําลังทางทหารปฏิบัติภารกิจสําคัญ
          ตาง ๆ การทํางานของ ศปก.ทร. อยูบนหลักการ “คิดเร็ว - สั่งการเร็ว” และ “งานเขาเร็ว -
                                              ี
                    ึ
          ออกเร็ว”  ซ่งแสดงใหเห็นถึงความพยายามท่จะทําใหกระบวนการในการตัดสินใจ
          ส่งการ หรือ OODA Loop เปนไปอยางรวดเร็ว นอกจากหลักการท่เนนความรวดเร็วแลว
                                                             ี
           ั
                                   ื
          ศปก.ทร. ยังมีความออนตัวในเร่องการจัดกําลังพล โดยจัดจํานวนกําลังพลสอดคลอง
                                  ั
          กับสถานการณในระดับตาง ๆ ต้งแตระดับสถานการณปกติ ไปถึงการปฏิบัติในการปองกัน
          ประเทศอีกดวย
                                                                ¹ÒÇÔ¡Ò¸Ô»˜µÂÊÒÃ
                                                                              153
                                                               ¤Åѧ»˜ÞÞÒ ¾Ñ²¹Ò¼ÙŒ¹íÒ
   150   151   152   153   154   155   156   157   158   159   160