Page 55 - strategic6year-ebook
P. 55

ประเด็นปัจจัย                                          ปัจจัย

             T17  การสื่อสารไม่รวดเร็วและเข้าถึงสหกรณ์สมาชิก                                        เทคโนโลยีและ

                                                                                                      นวัตกรรม


               ตาราง การวิเคราะหประเด็นปัจจัยจุดแข็ง และจุดอ่อนเชิงกลยุทธ์
                                 ์

                                                ประเด็นปัจจัย                                          ปัจจัย

            จุดแข็ง

             S1  ความศรัทธา เชื่อมั่นของสหกรณ์ ต่อ ช.ส.ค.                                              ลูกค้า

             S2  องค์กรสหกรณ์มีภาพลักษณ์ที่ดีในด้านการมองประโยชน์เพื่อส่วนรวมและเป็นองค์กรที่ไม่        คู่แข่ง

                                                 ื่
                   แสวงหากำไรเป็นหลัก ดำเนินการเพอผลประโยชน์ของสมาชิก และสมาชิกมีส่วนร่วมในการ
                   เป็นเจ้าของ

                                                                   ี
             S3  มีระบบสารสนเทศที่อำนวยความสะดวกต่อผู้ใช้งาน และมการสนับสนุนจากผู้บริหารในการ         ทรัพยากร

                   พัฒนาระบบ
             S4  การทำงานเป็นทีม การมีกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์                                      การดำเนินการ


             S5  มีช่องทางติดต่อหลากหลายให้สมาชิกเข้าถึงได้ เช่น Email Line Facebook                  ทรัพยากร


             S6  องค์กรสหกรณ์มีภาพลักษณ์ที่ดีในด้านการมองประโยชน์เพื่อส่วนรวมและเป็นองค์กรที่ไม่       ลูกค้า

                   แสวงหากำไรเป็นหลัก ทำให้สามารถนำภาพดังกล่าวประชาสัมพันธ์และสร้างกิจกรรมเพอ
                                                                                           ื่
                   ชุมชนและสังคมได้ไม่ยาก
             S7  มีการกระจายอำนาจ ทำให้บริการสมาชิกได้อย่างรวดเร็ว                                  การดำเนินการ

             S8  มีระบบตรวจสอบฝ่ายบริหาร ความโปร่งใส  และการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน         การดำเนินการ

                   ตามแผนงาน และหาแนวทางเพื่อให้การดำเนินการเป็นไปตามเป้าหมาย

             S9  เจ้าหน้าที่มีมนุษย์สัมพันธ์ มีบุคลิกภาพทดี สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี              ทรัพยากร
                                                    ี่

             S10  บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจในงานที่รับผิดชอบ มีทักษะในการใช้อุปกรณ์สำนักงานเป็นอย่างดี   ทรัพยากร


             S11  มีภาคีความร่วมมอตั้งแต่รากหญ้าทั้งระดับภูมิภาค ระดับประเทศ และระดับสากล ที่จะสร้าง  พันธมิตร
                                 ื

                   ความเข้มแข็งของเครดิตยูเนี่ยนได้ดี
             S12  มีวัฒนธรรมองค์กร ประเพณีและธรรมเนียมปฏิบัติที่ดี ความสามัคคีร่วมแรวร่วมใจกัน      การดำเนินการ

                   แก้ปัญหา
             S13  การกระจายอำนาจสู่ ช.ส.ค. สาขาและเจ้าหน้าที่ภาคสนาม                                การดำเนินการ


             S14  มีแผนงานงบประมาณในการดำเนินงานชัดเจนและการติดตามแผนทุกเดือน                       การดำเนินการ




                                                                                                       42
   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60