Page 57 - strategic6year-ebook
P. 57

ประเด็นปัจจัย                                          ปัจจัย

            W11  การจัดการทรัพยากรขององค์กรยังไม่มีประสิทธิภาพ                                        ทรัพยากร

            W12  ขาดการพัฒนาผู้นำอย่างต่อเนื่อง                                                     การดำเนินการ
            W13  นโยบายของผู้บริหารมีการปรับเปลี่ยนตลอดเวลา ไม่ชัดเจนขาดการต่อเนื่อง ไม่สอดคล้องต่อ  การดำเนินการ

                   สถานการณ์ปัจจุบัน

                                           ่
            W14  การปรับโครงสร้างองค์กร ไมสอดคล้องกับส่วนงานที่รับผิดชอบ เปลี่ยนแปลงบ่อยทำให้       การดำเนินการ
                   ระบบงานไม่ต่อเนื่อง

            W15  การกระจายอำนาจสู่สาขา                                                              การดำเนินการ

            W16  ผู้บริหาร ขาดความรู้ ความสามารถ ในการบริหารเงิน                                    การดำเนินการ
            W17  ขาดการสนับสนุนจากผู้บริหารในการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เช่น Hardware ทำ         การดำเนินการ

                   ให้เครื่องมืออุปกรณ์ไม่ตอบสนองการใช้งาน

            W18  ไม่มการประชาสัมพันธ์เชิงรุก                                                        การดำเนินการ
                      ี
            W19  เจ้าหน้าที่ไม่มีความพร้อม ความตั้งใจ ทุ่มเท ความผูกพันกับองค์กรและความรับผิดชอบในงาน   ทรัพยากร
            W20  ทัศนคติและวัยที่แตกต่าง ควรมีการสื่อสารที่เข้าใจกัน                                  ทรัพยากร


            W21  เจ้าหน้าที่บางรายยังขาดความเข้าถึงบริบทของส่วนงานอื่นก่อให้เกิดความขัดแย้ง           ทรัพยากร
            W22  เจ้าหน้าที่บางราย ยังไม่เขาใจถึงหลักการ อุดมการณสหกรณ์อย่างแท้จริง                   ทรัพยากร
                                        ้
                                                              ์
            W23  เจ้าหน้าที่ขาดขวัญและกำลังใจ                                                         ทรัพยากร

            W24  การสร้างบรรยากาศในที่ประชุมเจ้าหน้าที่ระดับบริหารที่สร้างสรรค์แทนการตำหนิกันเอง      ทรัพยากร
            W25  เจ้าหน้าที่ขาดความรับผิดชอบ ควรส่งเสริมความรู้ในหน้าที่ งานรับผิดชอบให้ชัดเจนมากยิ่งขึ้น   ทรัพยากร

            W26  ขาดบุคลากรที่เชี่ยวชาญ ด้านประชาสัมพันธ์                                             ทรัพยากร

            W27  ควรจัดเจ้าหน้าที่ ที่มีความสามารถ ให้ตรงกับงานที่รับผิดชอบ                           ทรัพยากร
            W28  ขาดทักษะในการปฏิบัติงาน การแก้ไขปัญหา ขาดความคิดสร้างสรรค์ คิดนอกกรอบ                ทรัพยากร

                   จรรยาบรรณ ขาดความเข้าใจกฎหมายแรงงาน และความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

            W29  การนำ KPI มาวัดผลงานทำให้เกิดการแบ่งหน้าที่ ไม่มการช่วยเหลือกัน                      ทรัพยากร
                                                               ี
            W30  การโยกย้ายบุคลากรบ่อยเกินไป ทำให้การทำงานไม่ต่อเนื่อง                                ทรัพยากร

                                ่
            W31  หนี้คั่งค้างและคาเผื่อหนี้สงสัยจะสูญสูง ควรมีแผนงานและขั้นตอนการบริหารที่ชัดเจน    การดำเนินการ
            W32  ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานสูง                                                        การดำเนินการ
            W33  ควรบริหารทรัพย์สินให้เกิดรายได้มากยิ่งขึ้น                                         การดำเนินการ

            W34  ผลิตภัณฑ์ไม่สอดคล้องกับความต้องการของสมาชิก                                        การดำเนินการ

            W35  การให้บริการสินเชื่อควรเน้นคุณภาพ ไม่เน้นปริมาณ                                    การดำเนินการ

            W36  ขาดวิธีการและมาตรการที่ชัดเจนการส่งเสริมพัฒนากลุ่มเครดิตยูเนี่ยน                      ลูกค้า
            W37  การทุจริตภายในสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน                                                    ลูกค้า



                                                                                                       44
   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62