Page 35 - BUKUPENGURUSAN

DASAR & PANDUAN TUGAS

CUTI
Prinsip pemberian Cuti Rehat atau Cuti Rehat Khas adalah mengikut Perintah Am Bab C.
1. Disediakan sebagai satu keistimewaan, boleh ditarik jika perlu.
2. Diberi atas tujuan tertentu, dengan syarat dan kelayakan berbeza, tidak boleh ditukar ganti.
3. Hanya dinikmati apabila digunakan, luput jika tidak digunakan.
4. Diberi dengan saksama kepada yang layak.

Cuti Rehat atau Cuti Mengikut Surat Pekeliling Kementerian Pelajaran KP(PP) 0046.SJ/A(30)
Penggal bertarikh 24 Disember 1993 ;
(bagi Guru dan Jurulatih) Guru/Jurulatih berkelayakan mendapat cuti penggal sekolah untuk
menggantikan cuti rehat, tetapi guru/ jurulatiih boleh dipanggil bertugas oleh
Pengetua tidak melebihi separuh daripada jumlah cuti penggal dalam satu-
satu tahun itu untuk menjalankan tugas selain mengajar.

Cuti Rehat Peruntukan Cuti Rehat Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan adalah
(bagi Anggota Kumpulan diperuntukan melalui Pekeliling Perkhidmatan seperti berikut:
Pelaksana) i) Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002 (PP Bil. 4/ 2020);-
dibatalkan
ii) Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 20 Tahun 2005 (PP Bil.20/2005);-
dibatalkan
iii) Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2008 (PP Bil.14/ 2008);-
dibatalkan
iv) Pekeliling perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2015(PP Bil.11/ 2015)

Cuti Rehat Khas (CRK) ➢ Mengikut perenggan 8, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun
2017 bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan ;
Kadarnya tujuh (7) hari kepada sepuluh (10) hari setahun.
➢ CRK yang tidak dapat dihabiskan tidak boleh dibawa ke tahun
berikutnya tetapi dibenarkan untuk dikumpul bagi tujuan Pemberian
Wang Tunai Gantian Rehat bagi pegawai yang layak.
➢ Layak kepada semua guru termasuk Guru Sandaran Terlatih dan
Guru Kontrak.
➢ Kelulusan diberikan oleh Pengetua dengan syarat tidak menjejaskan
keberkesanan PdP di sekolah.
➢ Mengikut Perintah Am 1 (ix) Bab C ; bilangan hari CRK yang layak
diambil adalah berdasarkan tempoh yang melayakkan dalam tahun
berkenaaan.

DIARI PENGURUSAN SEKOLAH 2021 34